根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）精神，经县政府同意，现面向社会考核招聘陵水黎族自治县编制备案制专业技术人员36名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、基本情况
陵水黎族自治县人民医院青岛大学附属医院海南分院、陵水黎族自治县妇幼保健院隶属陵水黎族自治县卫生健康委员会，为从事公益服务的公益二类财政预算管理事业单位。现计划考核招聘编制备案制专业技术人员36名（招聘职数和岗位条件详见附件）。
二、招聘对象和范围
面向社会考核招聘大学本科及以上学历，并符合本次考核招聘岗位条件和本公告其他要求的人员。报考者须在报名时或在规定时间内取得岗位要求的相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
三、招聘条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；
（7）法律规定的其他条件；
（8）本次招聘所涉及的所有证书、证件和资格条件，截止取得日期为2022年8月31日（含）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的;
（7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
（8）试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员；
（9）失信被执行人；
（10）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（11）陵水县卫生健康系统在编、编制备案制人员不得报考。
四、招聘岗位和人数
招聘单位、岗位、人数和岗位条件明细详见附件。年龄为18周岁以上，40周岁以下（即1981年7月2日至2004年7月1日期间出生）。
五、招聘程序
（一）信息公布。
2022年6月29日起通过陵水县人民政府门户网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）组织报名。
1.报名时间：2022年7月2日上午9：00至2022年7月6日下午5：00。应聘人员须在规定的报名时间内将报名材料发送至指定邮箱报名，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名的方式，由陵水县卫生健康委员会受理。报名咨询电话：0898-83388832。
3.报名邮箱：lsxwjw83310811%163.com
4.报名要求：每位报考人员仅限报考一个岗位，报名使用的材料必须真实有效。报名时，报考人员应提交以下材料（PDF版扫描件一份，后续政审时核原件）：
（1）个人简历（内容需有个人联系方式）；
（2）本人有效期内二代身份证（正反面）；
（3）户口本（首页与本人详细信息页）；
（4）毕业证、学位证（如有）；
（5）中国高等教育学生信息网：
(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识)；
（6）留学回国和在港澳台取得学历的人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明；
（7）委培、定向及在编在岗人员，出具由原委培、定向单位、工作单位及主管部门开具的同意报考证明（盖章）；
（8）岗位要求的相关资格证；
（9）其他相关证明材料；
5、报名注意事项：
（1）报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。
（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如有因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
（三）资格审查：由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。
本次报名采用诚信报名制度，资格审查贯穿招聘全程，招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。报名人员须对所提供的资料内容的真实性、准确性、合法性负责；如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格或不予聘用。如聘用后经查弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
报名经资格审查合格者，通知参加综合考核，经考核合格择优聘用。报名材料一律不予退还。
（四）组织考核
采取综合考核的形式进行，由招聘工作领导小组负责。
1、考核方式与内容：采取试工两周方式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力操作等进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。如需延长试工考核时间，招聘单位与应聘人员应达成意见一致。
2、按通过资格审查人员确定参加考核人选。由考核招聘工作领导小组组织对参加考核人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消考核。
3.试工结束，由招聘单位考核并出具考核评分意见，招聘工作领导小组审核录用。
（五）体检、考察
根据综合考核结果，通知拟聘用人员参加体检。
体检由招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行（法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定）。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
招聘工作领导小组根据综合成绩及体检结果，按岗位招聘人数确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质、报考资格等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格。
（六）公示
根据考核、考察、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并在陵水县人民政府门户网站及有关媒体公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员；对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
（七）聘用
拟聘用人员确定后，招聘单位在10个工作日内将拟聘人员名单报送招聘单位主管部门审核后报县人力资源和社会保障局核准，最后报县委编办备案。
新聘用人员试用期为：往届毕业生半年，应届毕业生一年。试用期满后由用人单位考核，报县人力资源和社会保障局审批，经审批合格的，正式聘用，按规定办理任职等相关手续，不合格则解除聘用合同。
六、待遇
聘用人员纳入编制备案制管理，工资福利待遇参照陵水县事业单位政策规定执行。
七、纪律要求
本次考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格执行本次招聘公告；参加考核招聘的工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受同级纪委监委部门指导和监督，自觉接受群众监督。
八、有关问题说明
（一）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须凭由户口所在地派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执（需贴有本人相片并在相片上加盖公章）或临时身份证原件参加报名及考核。
（二）取得普通高等院校本科及以上学历的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，以毕业证书上的专业为准。
（三）招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会、媒体及有关部门的监督。联系电话：0898-83388832（陵水县卫生健康委员会）。
（四）报名咨询电话和时间：0898-83388832，咨询时间：上午8:30-12:00；下午3:30-5:30，公告期间国家法定节假日不接受咨询，报名期间国家法定节假日正常受理。
最新文章
