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义乌市水利工程管理有限公司成立于2017年5月，是义乌市水务集团全资子公司，公司注册资本15.99亿元，现有职工200余人。业务涵盖了水利工程标准化管理、水利工程维修养护、水利水电工程设计、咨询、水利水电建设工程监理、水域保洁、物业管理、资产管理、饮用水供应、供电服务、水利工程质量检测等领域。现为满足公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员若干名，结合公司实际制定本方案。
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员12名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《义乌市水利工程管理有限公司2022年度员工招聘岗位表》。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员。
1.全日制普通高校毕业生（含2022年全日制普通高校应届毕业生），符合岗位资格条件的可以报考。
2.现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（二）报考人员基本条件
1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德；
2.身体健康，遵纪守法，无不良记录；
3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
三、招聘程序与办法
根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、录用等程序实施，根据岗位要求，考试以“笔试+结构化面试”的方式开展。
（一）报名和资格审核
采用线下报名和线上报名结合的方式：
①线下报名：符合条件的应聘者可携《义乌市水利工程管理有限公司招聘报名表》（附件2）和相关材料到指点地点现场报名，现场报名地点：义乌市人才发展集团（义乌市新科路C6号人力资源产业园9楼907）；
②线上报名：发送邮件至：ywliepin%sina.cn进行报名；材料不齐的视为报名不成功。应聘者须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.报名时间
自公告之日起至2022年6月1日中午11:30（工作日上午8：30-11:30，下午14:00-17:30），报名截止时间为2022年6月1日中午11:30。（注：线上报名为24小时，不受节假日、周末等影响）咨询电话：0579-83826362。
3.报名所需材料
（1）附件2《义乌市水利工程管理有限公司应聘申请表》，并粘贴本人近期一寸免冠彩照1张；
（2）身份证、学历证书、学籍或学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）等相关材料的原件及复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及复印件。
4.资格审核
相关工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，初审完成后统一发送报名成功短信。
招聘计划数与通过资格审核人数之比达不到1：3(3人以上1:2)的，酌情核减或取消招聘计划。并在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”（http://www.ywrc.com.cn/）公布。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
（二）考试
考试分为“笔试+面试”。
1.笔试
笔试由义乌市人才发展集团统一组织。经资格审查合格的人员，公司将短信通知其参加考试，考试时间、地点另行通知。
笔试科目为《综合素质测试》，为全客观题，满分为100分。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识（详见附件4）。
应聘人员考试当天必须携带准考证及有效期内第二代居民身份证，按照笔试通知规定的时间和地点参加考试。证件不全者不得参加考试。
2.面试
（1）参加“笔试+面试”应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选（招聘计划数3名及以上的，比例要求为1:2），不足规定比例的按实际人数确定。
（2）面试形式
面试由义乌市人才发展集团负责组织实施，面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试实施3天前，若入围面试人员口头确认不参加面试的，将在报考该岗位人员中从高分到低分予以递补。
3.总成绩
（1）计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（三）体检
面试结束后，按考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例（有小数的四舍五入）确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。体检由义乌市人才发展集团统一安排，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低进行替补。
（四）考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括个人在思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后不再递补。
（五）公示
考察合格人员根据总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。并将名单在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”
（http://www.ywrc.com.cn/）上公示7天。
（六）聘用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，予以录用。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
拟录用人员无正当理由逾期不办理报到手续，视作自动放弃。录用人员与义乌市水利工程管理有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。
四、纪律与监督
1.本次招聘相关通知和信息（笔试、面试通知、入围面试、体检考察等）由义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”（http://www.ywrc.com.cn/）公布，供应聘者查询和社会监督。
2.参加考试的应聘人员必须严格遵守浙江省常态化疫情防控的有关要求，主动配合做好招聘考试中相关防疫安排和措施。
3.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
5.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。联系电话：0579-83827005。
五、本公告未尽事宜，由义乌市人才发展集团依据相关文件规定执行和解释。
咨询电话：0579-83826362 0579-89901016
附件：
附件1.义乌市水利工程管理有限公司2022年员工招聘岗位表.docx
附件3.义乌市水利工程管理有限公司招聘考试疫情防控指引.docx
义乌市人才发展集团有限公司
2022年5月23日
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