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为贯彻落实好新区编委会2022年第1次会议纪要精神，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，北戴河新区管委决定，在全区范围内为招商工作局公开选拔5名科室正职干部、在招商工作局内部选拔1名科室副职干部。
一、公开选拔职位及数量
（一）面向全区
招商工作局综合科科长、招商科科长或牵头副科长（聘任）：共5名
（二）面向招商工作局内部
招商工作局综合科副科长（聘任）：共1名
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和各项方针政策；
2.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养；
3.具有良好的品行修养，自觉践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵纪守法，廉洁从业，能够正确行使党和人民赋予的权力；
4.具有正常履行职责的身体、任职年龄条件；
5.热爱招商工作，熟悉经济、产业和项目工作，善于表达、沟通，具有较强的组织协调能力；
6.受党纪政纪处分人员，处分期内不得公开选拔到高于现职级岗位。
（二）科室正职岗位条件
1.新区所有机关、事业、国有企业在编在岗工作人员及大学生村官转人事代理人员（不含法院、检察院、教育、卫生系统等）；
2.科室副职工作满2年以上，选调生工作满4年以上，可竞聘科长职务；工作满4年以上，选调生工作满2年以上，可竞聘牵头副科长职务（牵头科室工作，占科室正职职数）。近2年年度考核合格及以上等次；
3.一般应在1986年10月（含）以后出生（35周岁以下），初始学历为大学本科及以上，工作能力及业绩突出者可视情况放宽年龄限制；
4.能承诺经常出差、参与驻外招商工作；
5.招商工作局现有工作人员参加竞聘，条件可适当放宽。
三、公开选拔方法及程序
（一）组织报名
1.报名时间
2022年5月19日-5月23日，为期5天。
2.报名方式
发布公开选拔中层干部公告，采取组织推荐、个人自荐等多种方式组织报名。网上报名+现场确认，通过网络将报名所需材料以电子版形式发送至邮箱：qhdbdhxqzsj%163.com，邮件主题名格式为“姓名-报考岗位”，通过现场将本人签字的报名表报送招商工作局综合科。（联系电话：3590356）
3.报名所需材料
《北戴河新区公开选拔报名表》（附件1）、《北戴河新区公开选拔报名信息采集表》（附件2）。
（二）资格审查。由党群工作部、招商工作局、廉政办成立公开选拔专班，选拔专班根据岗位条件对报名人员进行资格审查和初步筛选，选拔专班确定参加公开 选拔人员。资格审查合格人员领取准考证，具体时间地点另行通知。
（三）组织面试。采取面试的方式对资格审查合格人员进行考核。公开选拔专班根据公开选拔面试成绩，从高分到低分，按照考察人选与选拔职位2:1的比例确定考察人选。
（四）组织考察。考察组分别到考察人选所在单位，从德、能、勤、绩、廉等方面对考察对象进行深入考察。报相关工管委领导审阅同意后确定人选。
（五）任前公示。拟任（聘）人员在新区范围内进行为期5个工作日的公示，接受群众监督。
四、人员管理
经公示无异议的，招商工作局与聘任人选签订《北戴河新区岗位聘用合同》。
五、相关要求
1.公开选拔工作中，要严肃工作纪律，坚决抵制各种违纪行为，杜绝各种不正之风。
2.公开选拔专班负责公开选拔工作的公开报名、资格审查、公开选拔、组织考察等工作的具体实施。
3.廉政办全程监督，对公开选拔过程中发现的违法违纪行为，要按有关规定严肃处理，并追究有关人员责任。
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