天津经济技术开发区管理委员会2022年公开招聘28名工作人员公告

时间：2022-05-19 10:51:04　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

天津经济技术开发区（Tianjin Economic -Technological Development Area，缩写为TEDA，音译为“泰达”）（以下简称“天津经开区”），是1984年由国务院批复的全国首批国家级开发区之一。自1997年起，天津经开区主要经济指标和综合发展水平在国家级开发区中持续保持领先，曾连续16年蝉联中国开发区综合排名之首。
天津经开区是联合国工业发展组织确定的中国最具活力的六个城市和地区之一；是中国北方第一个自由贸易试验区；是电子信息、汽车、石化、生物医药四大产业的国家新型工业化产业示范基地；是国务院批准的首批国家级双创示范基地；是全国首批产融合作试点城市（区）；是国家首批两业融合试点区域；是国家数字服务出口基地；是国家首批循环经济试点园区以及国家级海外高层次人才创新创业基地。经过三十多年的发展，泰达已成为中国经济规模最大、外向型程度最高、综合投资环境最优的国家级开发区之一。
根据工作需要，天津经开区管委会现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘岗位
天津经开区管委会所属13家单位（以下简称“各招聘单位”）公开招聘工作人员28名，实行合同制管理，其中企业服务岗位8名，招商引资岗位20名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策；
2.具有良好的品行和团队意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体和心理条件；
4.具备招聘岗位所规定的其他条件（详见附件岗位及条件表）。
年龄计算截止时间为2022年5月，如30周岁以下即1992年5月以后出生。
（二）下列人员不得报考：
1.天津经济技术开发区党委管委会系统（含党委管委会内设部门和专业工作机构、各级次区属国有企业）、天津市滨海新区人民政府泰达街道办事处及所属单位在职职工亲属（包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系），不得报名。如隐瞒报考，一经查实取消录用资格。
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
3.曾被开除公职或开除党籍的；
4.在各级招录工作中有作弊行为在禁考期内的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.身体因患疾病处于医疗期的；
7.在读的非应届毕业生或现役军人；
8.法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。
三、聘用方式和薪酬待遇
（一）人力资源公司与录用人员签订劳动合同，试用期三个月，聘用合同期三年，期满考核合格后予以续聘。遇有全员人事改革，聘期可根据需要进行调整或终止。
（二）按照天津经开区管委会法定机构现行职员管理体系确定等级，执行岗位绩效工资，提供有市场竞争力的薪酬福利待遇。
四、招聘程序
（一）招聘流程
报名—资格初审—初试—笔试—面试—体检—考察—公示—录用。
（二）报名
1.时间：2022年5月18日-2022年6月6日17:00。
2.查询和报名网址：泰达人才网（http://www.tedahr.com）。
3.报名相关事项：每名报名人员限报一个岗位，报名提交成功后不能修改。报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。
网上报名需先申请账号填写个人简历信息，个人信息填写无误者再申请报考岗位；在报考岗位之前个人信息可以修改，报考岗位之后个人信息不得修改，请考生务必在申请报考岗位之前仔细检查个人填报信息。
报名人员注册填写个人信息，同时上传以下材料电子扫描件：
（1）下载《2022年天津经开区管委会招聘报名表》，填写完整后上传；
（2）身份证电子扫描件；
（3）学历及学位证电子扫描件；
（4）学历学位认证材料电子扫描件（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网认证报告，持国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告，应届毕业生提供学校开具的相关证明材料）；
（5）岗位条件要求的相关工作经验的证明文件电子扫描件（如就失业证、社险缴纳凭证、劳动合同、就业单位开具的加盖公章工作经验证明）；近三年工作总结书面报告；
（6）与应聘岗位相关的资格证书、专业成果及重要奖励相关材料电子扫描件；
（7）其他与应聘岗位相关文件电子扫描件。
（三）资格初审和初试
各招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格审核，并向报名人员反馈资格审核结果。资格审核未通过不得参加初试。
每个岗位计划招聘人数与资格初审通过人数之比不低于1:5方可启动初试，否则相应核减招聘计划数。
初试采取面谈形式，时间、地点及相关要求，以报名网站公告和短信通知为准。
（四）笔试
笔试时间、地点及相关要求，以报名网站公告和短信通知为准。
（五）资格复审
考生提交报名材料的原件及复印件供各招聘单位资格复审。如发现资格复审不合格者，取消面试资格。具体时间、地点及相关要求，以报名网站公告和短信通知为准。
（六）面试
进入面试人选名单、时间地点及相关要求等，以报名网站公告和短信通知为准。
面试满分100分，合格线为60分，面试不合格的不具备录取资格。
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。保留小数点后2位。
（七）体检
按照成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由考生自理。
（八）考察
各招聘单位组成考察组，通过查阅人事档案、现场谈话、书面函询等形式进行考察，并对考生资格条件进行复查。
（九）递补办法
因考生自愿放弃或者体检、考察不合格空缺的岗位，经招聘单位申请，可通过补录程序依总成绩排序，依次确定拟录用人员。
（十）公示和录用
经上述程序合格后，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在报名网站上进行为期5个工作日公示。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。
非天津户籍人员符合“海河英才”落户条件的可办理天津落户手续，同时可提供政府优租公寓。
五、其他事项
（一）考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或录用资格。招聘单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
（二）报名后各环节开展的时间、地点及相关具体事宜，通过报名网站、电话或短信通知，请保持通讯通畅，及时关注报名网站信息。如因个人原因未能参加考试的，后果由报考人员自行承担。
（三）按照新冠肺炎疫情防控政策有关要求，招聘单位有权对公开招聘工作安排及形式进行调整，具体另行通知。考生应按照疫情防控要求提前做好相关准备，入场需提供天津绿码健康码和无中高风险地区行程记录，并且体温正常。具有天津以外省市地区旅居史人员来津，来（返）津人员抵津前后须按照天津市疫情防控要求进行核酸检测，具体另行通知。
（四）本次招聘录用人员须服从统一分配。本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

考务咨询电话：（022）25295914（赵先生）
招聘咨询电话：（022）25202715（席女士）
电话受理时间：工作日上午09：00—11：30
工作日下午14：00—16：30

附件：1.2022年天津经开区管委会招聘岗位及条件表
2.2022年天津经开区管委会工作人员招聘报名表

2022年5月18日