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浙江城市数字技术有限公司招聘12人公告

时间:2022-01-27 08:39:08 来源:人事招考官网 编辑:招考招聘小编

 

一、公司简介pj6人事招考网

浙江城市数字技术有限公司成立于2020年7月29日,办公场地位于偃月街357号,是宁波国资委“三江汇海”混合所有制改革重点试点单位,由宁波城建投资控股有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司和宁波勇诚资产管理有限公司共同出资组建,股权占比分别为49%、46%、5%,公司注册资本5000万元。pj6人事招考网

公司是宁波国资委旗下的1家立足宁波,以“双碳”和“物联”为核心的数字城市解决方案提供商和数字城市服务运营商。公司业务聚焦于城投数字化改革、城建领域智慧业务、“双碳”智慧建筑运维和物联网大数据领域;主要从事项目设计咨询、实施交付、运营服务、软硬开发等工作;公司构建开放合作生态,为政府用户、企事业用户提供服务。pj6人事招考网

二、因企业发展和人才队伍建设需要,公开招聘以下岗位人员:pj6人事招考网

岗位名称pj6人事招考网

人数pj6人事招考网

岗位职责pj6人事招考网

岗位要求pj6人事招考网

数字建筑研究负责pj6人事招考网

1pj6人事招考网

1、结合公司发展战略,把握建筑数字行业产品发展pj6人事招考网

趋势,推动公司数字建筑产品体系的发展规划;pj6人事招考网
2、梳理和设计公司数字建筑产品体系的整体架构,pj6人事招考网

明确产品线定位,制定产品落地策略;pj6人事招考网

3、针对数字建筑领域,拉通设计院等合作伙伴资pj6人事招考网

源,挖掘和引导需求,创造商业机会;pj6人事招考网
4、不断深挖业务需求,提供有价值的解决方案,pj6人事招考网

协调和推动团队进行产品迭代优化推广。pj6人事招考网

1、全日制本科及以上学历,计算机、信息管理相关专业,年龄35周岁pj6人事招考网

及以下,研究生及以上学历者年龄要求可放宽至40周岁;pj6人事招考网

3、具备5年及以上政企单位信息化相关工作经验;pj6人事招考网

4、具有敏锐的市场预见能力和产品定位能力,具有较强的行业视野,pj6人事招考网

统筹安排能力;pj6人事招考网

5、具有较强的跨团队合作和组织协调能力。pj6人事招考网

前端开发工程师pj6人事招考网

2pj6人事招考网

1、独立负责开发核心组件或者项目,并进行表pj6人事招考网

达层、逻辑层的开发实现,并进行自测,修改开pj6人事招考网

发和测试过程中发现的BUG;pj6人事招考网

2、负责技术选型和框架选择、性能优化、兼容pj6人事招考网

性、安全性方案以及联调接口设计;pj6人事招考网

3、理解用户和产品需求,分析整理表达层相关pj6人事招考网

的业务需求,并从实现角度结合用户需求,评pj6人事招考网

估交互与视觉设计方案,提出建设性意见并进pj6人事招考网

行沟通,从可实现的角度,分析并评估开发周期;pj6人事招考网

4、参与产品及项目的需求分析及评审,参与需求pj6人事招考网

文档的编写。pj6人事招考网

1、全日制本科及以上学历,工科类相关专业,年龄35周岁及以下;pj6人事招考网

2、具备从事网站或B/S应用开发工作专业工作1年及以上;pj6人事招考网

3、熟悉WEB前端开发基础,精通HTML、CSS及原生的JavaScript;熟pj6人事招考网

练掌握一种以上JS库的使用,如jquery、vuejs、angularjs、pj6人事招考网

reactjs等;熟悉前端自动化构建工具,熟悉模块化开发方式;精pj6人事招考网

通IE8/Chrome下浏览器调试和兼容性;了解服务端相关技术,具有一pj6人事招考网

定开发能力,比如Java、NodeJS任意一种;熟悉可视化开发,例如pj6人事招考网

echarts,webgl等相关组建;pj6人事招考网

4、具备良好的沟通表达能力、责任心和团队协作能力。pj6人事招考网

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应用软件开发pj6人事招考网

工程师(Java)pj6人事招考网

2pj6人事招考网

1、参与项目的需求分析、需求评审;开发模块设计pj6人事招考网

和实现,对负责的模块软件进行单元测试,修改测pj6人事招考网

试中发现的bug;pj6人事招考网

2、负责制定项目开发计划并跟进项目进度;pj6人事招考网

3、为客户的具体应用提供相应的建议;为业务部门pj6人事招考网

提供技术支持,参与编写培训文档;pj6人事招考网

4、参与收集市场、客户需求,为项目/产品的总体规pj6人事招考网

划提供资料;与售前和产品经理协同,完成研发项目pj6人事招考网

的方案设计工作。pj6人事招考网

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1、全日制本科及以上学历,工科类相关专业,年龄35周岁及以下;pj6人事招考网

2、1年及以上工作经验,有政企、大数据等项目经验优先;pj6人事招考网

3、JAVA基础扎实,熟悉主流开源框架,如SpringMVC、Spring、pj6人事招考网

Hibernate/Mybatis、SpringBoot等,了解其的原理和机制;熟悉底pj6人事招考网

层原理实现,有系统设计优先;pj6人事招考网

4、熟悉MySQL/PostgreSQL/Oracle等关系型数据库,有数据库设计经pj6人事招考网

验,熟悉数据库设计规范,有数据库的性能优化及SQL优化的经验优先;pj6人事招考网

5、熟悉分布式缓存、消息中间件等机制,如Redis,Kafka,RabbitMq等;pj6人事招考网

6、具备较强的文档能力,能够编写相关的产品及技术文档。pj6人事招考网

软件项目经理pj6人事招考网

2pj6人事招考网

1、负责监管项目的进度、范围、质量管理,控制项目pj6人事招考网

成本、风险,并协助项目编写项目相关报告。pj6人事招考网

2、能与公司内部其他部门、客户方以及第三方厂商有pj6人事招考网

效合作,确保项目正常进行。pj6人事招考网

3、配合售前或销售,跟进、维护重点客户,开拓新客户。pj6人事招考网

1、全日制本科及以上学历,工科类相关专业,年龄35周岁及以下;pj6人事招考网

2、1年及以上工作经验,有政企、大数据等项目经验优先;pj6人事招考网

3、极强的沟通和执行能力,能独立而有技巧地处理各层级人员关系;pj6人事招考网

4、极强的推动能力,结果导向,能够从战略到细节层面全面把控项目。pj6人事招考网

市场拓展专员pj6人事招考网

2pj6人事招考网

1、负责政企关系管理,聚焦政务、公共服务等行业,制pj6人事招考网

定并推动区域、行业、重点客户市场拓展计划并执行;pj6人事招考网

2、针对数字政务、城市大脑、智慧城市与园区、产业双pj6人事招考网

创运营等领域,拉通政企及合作伙伴资源,挖掘和引导pj6人事招考网

需求,创造商业机会;pj6人事招考网

3、与客户或合作伙伴进行重点项目对接,积极有效的pj6人事招考网

推动合同拟定、谈判等商务流程;pj6人事招考网

4、协调公司内部产品、研发、运维、财务、法务等资pj6人事招考网

源,积极有效的推动合同拟定、谈判等商务流程,高pj6人事招考网

效达成销售业绩;pj6人事招考网

5、与政企客户和合作伙伴建立长期积极互动关系,促pj6人事招考网

进海康数字政企业务的良性发展。pj6人事招考网

1、全日制本科及以上学历,3年及以上相关经验,具备优秀的政企客pj6人事招考网

户拓展能力,年龄35周岁及以下;pj6人事招考网

2、了解政企业务、具备给政企客户提供有价值策略建议的能力,具pj6人事招考网

备一定的方案设计能力,在复杂环境下达成客户满意度;pj6人事招考网

3、熟悉物联网,云计算、大数据基本知识,能够独立输出基本方案;pj6人事招考网

4、熟练的销售技巧,丰富的落地实战经验;pj6人事招考网

5、聪明、皮实、乐观、自省,有海康,大华,华为,阿里工作经历者优先。pj6人事招考网

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财务管理pj6人事招考网

1pj6人事招考网

1、根据公司经营的需要,编制各种资金报表;pj6人事招考网

2、日常费用等审核支付;pj6人事招考网

3、负责银行收付款业务,追踪每笔资金往来的账务处理pj6人事招考网

并及时详细登记日记账,保证账实相符,账目日清月结;pj6人事招考网

4、定期核对、打印并保管银行对账单,取回银行票据,pj6人事招考网

保证银行账单和票据的完整性,保管办公用品、网银U盾pj6人事招考网

等实物;pj6人事招考网

5、完成上级交办的其他事项。pj6人事招考网

1、全日制本科及以上学历,财务类相关专业,年龄35周岁及以下;pj6人事招考网

2、年及以上相关工作经验;pj6人事招考网

3、具备较强的组织纪律性,认真负责、严谨细致。pj6人事招考网

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人力专员pj6人事招考网

1pj6人事招考网

1、负责公司人力资源的需求汇总,协助组织招聘工作、pj6人事招考网

员工入职手续办理及员工档案的建立与管理;pj6人事招考网

2、协助薪酬绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效pj6人事招考网

管理各项流程,协助实施绩效考核工作;pj6人事招考网

3、负责公司党务管理,包括但不限于落实做好“三会一pj6人事招考网

课”、主题党日等各项组织工作;pj6人事招考网

4、完成上级交办的其他工作。pj6人事招考网

1、党员,全日制本科及以上学历,“985、211”等重点院校毕业生优先考虑,pj6人事招考网

年龄35周岁及以下;pj6人事招考网

2、具备较好的写作能力、文字处理能力以及沟通表达能力;pj6人事招考网

3、具备较强的组织纪律性,认真负责、严谨细致。pj6人事招考网

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销售助理pj6人事招考网

1pj6人事招考网

1、协助销售做好项目跟踪,项目报价、销售合同的签pj6人事招考网

订,应收账款回款等;pj6人事招考网

2、负责协调客户,销售与公司内部职能部门的沟通,pj6人事招考网

并对关键问题提供整体化解决方案;pj6人事招考网

3、负责市场部统计销售数据,编辑业绩报表以及分析报告;    pj6人事招考网

4、组织和协调市场部各项会议,做好会议纪要;pj6人事招考网

5、负责建立和更新客户数据库;pj6人事招考网

6、负责研讨会、展览会及市场调研活动的策划,pj6人事招考网

筹备及实施;pj6人事招考网

7、完成上级交办的其他工作。pj6人事招考网

1、全日制本科及以上学历,“985、211”等重点院校毕业生优先考虑,年pj6人事招考网

龄35周岁及以下;pj6人事招考网

2、具备较好的学习能力以及沟通表达能力;pj6人事招考网

3、具备较强的组织纪律性,认真负责、严谨细致。pj6人事招考网

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三、招聘程序pj6人事招考网

1、报名时间:2022年2月7日-2月13日。pj6人事招考网

2、报名方式:将简历发送至邮箱:573493737%qq、compj6人事招考网

联系电话:15968954475pj6人事招考网

联系人:胡老师pj6人事招考网

3、初审:根据报名情况,结合岗位要求,进行资格审查;初审后,确定参加面试(笔试)人员,并电话或邮件形式通知面试(笔试)时间和地点。pj6人事招考网

4、复审:面试当天需出示本人身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者,取消资格。pj6人事招考网

5、拟聘人员及面试结果将在网站进行公示,并通过电话或邮件形式告知。pj6人事招考网

四、注意事项pj6人事招考网

1、申请岗位前,请详细了解企业基本情况,了解所申请岗位的要求,并具有强烈的就职意向。pj6人事招考网

2、所投递的简历需全面、如实地表述您的教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力。pj6人事招考网

3、请在简历中务必注明您应聘的岗位、姓名及联系方式,包括电子邮箱地址、电话联系方式等。pj6人事招考网

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