怀来县2022年公开招聘121名编外教师的公告

时间：2022-08-04 14:32:34　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

为解决我县教师不足的问题，经县政府研究同意，决定委托第三方（怀来县惠民劳务派遣有限公司）面向社会公开招聘编外教师（劳务派遣人员）121名（其中：农村中小学教师89名，幼儿园教师12名，县职教中心教师20名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘的原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件

（一）招聘单位的岗位、人数、条件等详见《怀来县2022年公开招聘编外教师岗位表》（附件1，若某岗位报名人数与招聘人数之比达不到3：1以上的，按比例减少该岗位招聘人数，并将该岗位减少的招聘人数调剂到其他招聘岗位，调剂由县编外教师公开招聘领导小组决定），并符合以下基本条件：

1.遵守国家法律法规、品德好、身体健康、热爱教育事业，能胜任教育教学工作，具有全面履行本岗位职责的能力，服从安排。

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月 4 日至2004年8月 4 日期间出生）。

3.学历要求：

（1）报考县职教中心编外教师岗位的，须具有普通全日制本科及以上学历（不含专接本）;

（2）报考中小学编外教师岗位的，须具有普通全日制大学专科及以上学历；

（3）报考幼儿园编外教师岗位的，须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历。

4. 应聘人员须具有怀来户籍，户籍以 2022 年 8 月4 日户口所在地为准。本人、本人的父母、本人配偶、本人配偶的父母中有一方具有怀来县户籍的，均视为具有怀来县户籍。

5.应聘人员应具有相应学段的教师资格证；无相应学段教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后2年内取得相应学段的教师资格证，否则将不再续聘。

（二）具有下列情形之一的，不得报名。

1.现役军人、公务员及参公人员和在编的事业单位工作人员（含试用期人员）、全日制在读学生。

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.被开除中国共产党党籍的；

6.正在接受司法或纪检监察机关立案审查的人员。

7.受党、政纪律处分仍在处分期内的人员。

8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。

9.已与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订编外教师劳动合同的人员。

10.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘所有相关事宜均在怀来县2022年编外教师公开招聘网（http://110.249.194.121:83/）上公布，请考生及时查看网站发布的信息。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，均视为考生主动放弃应聘资格。

（一）报名方法、程序及注意事项

采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位，所报岗位要与所学专业一致或相关（详见附件2）。

报名网址：怀来县2022年编外教师公开招聘网（http://110.249.194.121:83/）

报名时间：2022年8月 8日9:00至2022年8月10 日17:00。

交费时间：2022年8月8 日9:00至2022年8月11 日17:00。

报名程序及注意事项：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

6.应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7.报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。

特别提示：资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

（二）笔试

笔试由怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。

1.笔试内容：《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分内容所占比例约为5:5，考试时间为120分钟，满分100分。

2.《笔试准考证》打印时间：2022年8月12 日--2022年 8月13 日。完成网上报名的考生，登录怀来县2022年编外教师公开招聘网（http://110.249.194.121:83/），按要求下载填报《个人健康信息承诺书》（附件4）并打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的考生，视为考生自动放弃笔试。

3.笔试时间:2022年8月14 日。笔试考场设在县城高考标准化考场，具体详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。笔试时，考生须持《二代居民身份证》、“河北健康码”绿码、“行程码”绿码、外地返怀考生需带48小时内核酸检测阴性纸质证明、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，经测温后进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

4.成绩查询：2022年8月 18 日。登录怀来县2022年编外教师公开招聘网（http://110.249.194.121:83/）查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选，请广大考生及时上网查询。

5.设置笔试合格分数线。笔试最低控制分数线由县编外教师公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2 : 1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

特别提示：若笔试等后续环节时间发生变化，将在怀来县2022年编外教师公开招聘网（http://110.249.194.121:83/）上进行公告，请广大考生随时关注网上发布的最新信息。

（三）资格复审

资格复审时间：2022年8月19日至2022年8月20 日（上午：9:00-11:30，下午：14:30-17:00）。

资格复审地点：怀来县电视台一楼西大厅

进入面试前由怀来县惠民劳务派遣有限公司会同县教育体育和科学技术局对进入面试人选进行资格复审。资格复审须出具以下证件和材料：

1.按照招聘岗位要求能够证明自己报名资格条件的身份证、毕业证、报到证、户口本、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件。

2.学信网（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、主要领导签字）。

4.《怀来县2022年公开招聘编外教师资格复审表》（详见附件3），携带个人小二寸免冠红底照片2张（与网上报名时提交的照片同底版）。

5.参加面试资格复审的人选所提供的证件、资料必须真实有效。因报名时填报情况不实、不符合应聘条件或无故不参加复审的考生，取消其面试资格及后续资格，并依据本岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

特别提示：资格复审时缺少上述任一证件原件或复印件的，资格复审将不会通过。

（四）面试

经资格复审，符合条件的进入面试，现场发放《面试通知单》(面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》)。

面试采取试讲答辩的方式，主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试成绩满分100分，成绩现场公布。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每组面试结束后公布面试成绩。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检、考察人员名单，在怀来县2022年编外教师公开招聘网（http://110.249.194.121:83/）进行公布。

（五）综合成绩计算

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

（六）体检

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，具有教师资格证者优先；面试成绩相同均具有教师资格证时，学历高者优先；如果以上条件都相同的，年龄小者优先。

体检由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司统一组织，体检费用由考生自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

（七）考察

由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行，被考察人须提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、工作单位或当地社区（村）委会出具的思想政治表现鉴定。考察不合格的，将被取消拟聘资格。

（八）公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网（http://www.huailai.gov.cn）“公告公示”栏、怀来县2022年编外教师公开招聘网（http://110.249.194.121:83/）公示7个工作日。

公示期间，有人举报经查实影响聘用以及体检、考察不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次递补（综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，具有教师资格证者优先；面试成绩相同，均具有教师资格证时，学历高者优先；如果以上条件都相同的，年龄小者优先。递补截止时间为 2022 年 10 月 10 日）。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由怀来县惠民劳务派遣有限公司与考生签订劳动合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（1年），试用期一并计算在聘用合同期限内，不胜任者予以辞退。无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后2年内取得教师资格证，否则将不再续聘。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

四、聘用人员待遇

聘用人员为怀来县编外教师，非公务员身份，非事业编制，属劳务派遣性质，与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以与怀来县惠民劳务派遣有限公司续签。

工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，根据考核结果适时调整；按企业缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；不享受政策规定的在编教师的其他待遇。

五、聘用人员管理

聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对违反相关规定或不服从安排的，解除劳动合同。

六、岗前培训

聘用人员岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。

七、注意事项

1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，