福建连城县人力资源和社会保障局连城县教育局关于连城县2022年补充招聘20名中小学新任教师的公告

时间：2022-07-29 09:51:38　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

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根据《福建省教育厅中共福建省委机构编制委员会办公室福建省财政厅福建省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施>的通知》（闽教师〔2022〕7号）和《连城县人力资源和社会保障局连城县教育局关于连城县2022年公开招聘中小学幼儿园新任教师的公告》（连人社〔2022〕44号）文件精神，现就我县2022年公开补充招聘中小学新任教师有关事项公告如下：
一、招聘数量
本次补充招聘编制内教师20名，其中中学教师7名、小学教师13名。具体岗位、数量、条件等信息详见附件1《连城县2022年补充招聘新任教师岗位信息表》。
如首轮入围人选因个人放弃或其他原因造成岗位空缺，所形成的空岗纳入本次（第二轮）招聘统筹使用。
二、招聘对象
已参加2022年全省招聘教师统一笔试，且第一轮未被聘用的符合本文件规定条件的应聘人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。
（二）热爱教育事业，安心教育工作，具备良好的职业道德；作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录。
（三）具有扎实的基础知识和应聘岗位所需的专业素养，具备符合职位要求的文化程度和相应学段学科教师资格证书。
（四）本科及以上学历年龄在30周岁及以下（1991年7月以后出生）,硕士及以上学历年龄在35周及以下（1986年7月以后出生）。
（五）所学专业与聘用岗位学科相同或相近。研究生学历应聘者不作专业要求。
（六）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求。
（七）应聘者不得应聘录用后即构成回避关系的岗位。
（八）正式在职人员应聘要求：属机关事业单位的应聘者，须征得所在单位及其主管部门同意；属国有企业或其他国有单位的应聘者，须征得所在单位和有人事管理权的上一级单位同意。
（九）下列人员不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚人员或曾被开除公职人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员；5.现役军人、在读的非应届毕业生以及龙岩市在编教师；6.被依法列为失信联合惩戒对象人员；7.法律、法规和政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。2022年7月29日8:00至8月4日18:00(工作日)。
2.报名材料。（1）应届毕业生:①《连城县2022年补充招聘中小学新任教师报名表》(见附件2)；②毕业证书；③学位证书（报考中学、城区小学岗位需提供）；④学业成绩表；⑤就业推荐表原件；⑥教师资格证；⑦教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印)；⑧身份证原件及1份复印件。
（2）非应届毕业生：①《连城县2022年补充招聘中小学新任教师报名表》(见附件2)；②毕业证书；③学位证书（报考中学、城区小学岗位需提供）；④教师资格证书；⑤教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印)；⑥身份证原件及1份复印件。
3.报名方式。应聘者可网上报名，也可自行到连城县教育局人事股现场报名。
（1）网上报名:应聘者将报名表和相关证书、证明扫描到同一文件夹后压缩打包（邮件及附件名：应聘岗位+姓名）发送至邮箱：lcxjyjjszp%163.com。复审时再提交原件和1份复印件。
（2）现场报名：应聘者到连城县教育局（连城县莲峰镇东环北路270号）人事股报名，现场出示相关证书、证明原件，并提交1份复印件。
（二）笔试
1.笔试成绩和合格线：笔试成绩采用应聘者参加2022年全省招聘教师统一笔试成绩，笔试成绩达笔试总分的50%方为合格。
2.笔试加分。参加“三支一扶计划”、“服务社区计划”等服务基层项目，当年服务行将期满且考核合格或服务期满且考核合格的高校毕业生，按现行规定享受笔试加分政策，加分按笔试成绩换算成百分制后累加。
符合加分条件的应聘者在报名时，须在报名表中注明参加服务项目类别及时间，且须在2022年8月5日前将《福建省高校毕业生服务基层项目证书》（其中当年服务行将期满考核合格的由主管部门出具证明材料）提交县教育局人事股审核，填写上交加分申请表（表样见附件3），并附上相关文件依据，逾期视为放弃。
（三）复审
凡经过网上报名且确定为面试对象的应聘人员，必须在8月5日到连城县教育局人事股进行现场资格确认（复审）及笔试成绩查证，复审时须现场出示报名材料原件，并提交1份复印件。
（四）面试
1.面试对象。所有岗位均需面试，参加笔试并经现场资格确认者为面试对象，按拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。笔试成绩并列的，取笔试成绩中专业知识成绩高者。达不到规定比例的，按实有人数确定。放弃面试产生的空额，按笔试成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序依次递补。
2.面试成绩。面试成绩满分为100分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩合格线为70分；面试人数多于招聘数时，合格线为60分。
3.面试的内容、方式、时间、地点等具体事项另行通知。
（五）计分
招聘考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算过程均采用四舍五入方式取小数点后2位。
根据应试总成绩从高分到低分的顺序,并按岗位招聘数量1：1的比例择优确定入围人选。如遇总成绩相同的，以面试成绩高者确定；面试成绩又相同的，以笔试成绩中专业知识考试成绩高者确定；如遇专业知识考试成绩相同的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。入围人选名单在“连城县人民政府”网站公示5个工作日。
（六）体检
入围人选公示结果不影响聘用的，参加体检。体检的项目、标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者承担。
（七）政审
体检合格人员按规定参加政审，应聘者须填报《连城县招聘教师政审考察表》,并经相关单位或部门签署意见后上交一式1份,表样见附件4。
（八）聘用
体检及政审合格人员应在规定时间内报到（另行通知），由县教育局分别安排在相关学校任教。用人学校与新聘人员签订聘用合同，按规定办理入编等手续。无特殊原因未按时报到或不服从安排的，取消聘用资格。新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年（含试用期），聘期内原则上不得流动。
五、待遇保障
新聘人员的工资和福利待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行，享受与本单位同等条件人员相同待遇。
六、注意事项
（一）应聘人员只能报考本县1个岗位。
（二）应聘对象应对提交的信息和材料负责。提供信息不准确或有虚假行为造成无法参加考试或审核不通过的，由本人承担责任后果。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）中的相关规定处理。
（四）应聘对象应提供有效的联系电话。因无法联系造成影响招聘的后果，由应聘者自行负责。
（五）应聘对象应关注信息发布渠道。有关通知、公示将在龙岩市连城县人民政府网站(www.fjlylc.gov.cn)公告，应聘者应及时关注。
（六）应聘咨询电话：连城县教育局人事股0597-8930155(马老师)。
七、本方案由连城县教育局负责解释。

连城县人力资源和社会保障局连城县教育局
2022年7月28日

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