热门搜索：
- 扫描打开手机站
- 随时逛，更方便！
中电建新能源集团有限公司（简称：电建新能源集团） 成立于2021年12月，是大型央企中国电建集团（股份）有限公司（简称：中国电建）的重要子企业。中国电建是国 务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是全球 清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者，全球基础 设施互联互通的骨干力量，服务“一带一路”建设的龙头企 业，为海内外客户提供投资融资、规划设计、施工承包、装 备制造、管理运营全产业链一体化集成服务的工程建设投资 发展商。同时，受国家有关部委委托，承担国家水电、风电、 太阳能等清洁能源和新能源的规划、审查等职能。2021年， 中国电建位居世界500强企业第107位、中国企业500强第 33位、ENR全球工程设计公司150强第1位、ENR全球工程承包商250强第5位。电建新能源集团是中国电建旗下唯一从事新能源投资开发业务的投资平台公司，主要从事以新能源为主的清洁低碳能源项目的投资开发和运营管理，全面参与了我国陆上风电、光伏发电和最早一批海上风电项目的开发建设，积极探索新型能源示范项目，成功参与开发了国内首批光热发电示范工程和离网型风光柴储微电网项目。电建新能源集团下设18个部门，16家区域公司，160余家项目公司。根据工作需要，现公开招聘电建新能源集团部分区域公司负责人及本部部分部门负责人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘岗位为电建新能源集团部分区域公司副总经理（电建新能源集团部门副职级），海上风电事业部副主任（电建新能源集团部门副职级），具体见附件1。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、任职基本条件
符合好干部标准和国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部要求，具备下列基本条件：
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有较强的研判能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，注重团结协作，创新意识和执行力强，能持续推进业务与管理创新，不断提升工作效率与质量，更好服务公司改革发展党建各项工作。
3.具有强烈的事业心和责任感，大局观念强，能认真履职尽责，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够坚持高质量发展理念，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，主动服务基层，联系群众，推动公司全面履行经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
四、任职资格
（一）基本任职资格
（1）具有大学本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经历。
（2）一般应具有基层工作经验。
（3）同等条件下，具有岗位相关的职业资格证书的，可优先考虑。
（4）原则上年龄为45周岁以下，特别优秀的可适当放宽；应聘新疆公司岗位的人员，年龄可适当放宽。
（5）具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位任职资格
除上述基本任职资格外，还应具备以下任职资格：
（1）区域公司副总经理
电力、新能源、水利等相关专业背景，具有较丰富的新能源项目投资开发、建设、运营工作经验和优秀的工作业绩；具备较丰富的团队管理经验以及优秀的领导能力、沟通协调能力、资源整合能力，较强的抗压能力，能适应经常出差。
（2）海上风电事业部副主任
电力、新能源、水利、海洋工程等相关专业背景，具有较丰富的海上风电项目投资开发、建设管理、技术管理经验和优秀的工作业绩；具备优秀的沟通协调能力、项目管理专业能力、团队领导能力，有较强的抗压能力，能适应频繁或长期出差。
五、报名要求
符合任职条件和任职资格人员自愿报名。报名具体要求如下：
（一）报名人员自行下载报名表和信息登记表（见附件1、2），按照格式要求如实填写相关信息。
（二）每人限报一个岗位（但可填写调剂岗位）。
（三）报名表、信息登记表等材料发送至指定邮箱。报名表、信息登记表请以压缩包形式、以邮件附件发送，邮件和附件统一以“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式命名。（不符合命名格式要求的邮件可能被忽略。）
（四）报名截止时间：2022年7月29日17:00。
（五）简历接收邮箱邮箱：haojia_sdxny%powerchina.cn。
六、其他事项
（一）公司将对报名人员资格及提供材料进行审核，通过审核的人员择优进入后续能力测试环节。
（二）能力测试以笔试+面试方式进行。测试时间及地点以公司另行通知为准。
最新文章
