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为全面推进乡村振兴和基层治理,根据《中共长治市委印发〈关于抓好党建促乡村治理能力提升的实施方案〉的通知》(长发〔2022〕7号)和《中共长治市委组织部 关于印发<长治市招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案>的通知》(长组通字〔2021〕47号)精神,结合乡镇事业编制,经沁县政府常务会通过,决定面向社会公开招聘到村(社区)工作大学毕业生121名。现公告如下:
一、招聘单位及名额
招聘到村(社区)工作大学毕业生121名,乡镇全额事业编制,具体单位详见附件1。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4. 具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
5.全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)。
6.年龄在30周岁以下(1991年7月23日以后出生)。全日制统招硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至35周岁(1986年7月23日以后出生);
7.懂农业、爱农村、爱农民,具有较强的宗旨意识和法治观念,组织协调能力强,善于处理复杂问题,热心为群众服务,志愿到农村和社区工作;
8.沁县户籍。
有下列情形之一的不得报考:
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合聘用要求的;
4.参加过邪教组织或非法宗教的;
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6.现役军人和在读学生;
7. 在职的公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;
8. 存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的(具体内容详见附件2);
9.其他不得报考的情形。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。
具体条件详见《招聘简章》。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
沁县公开招聘到村(社区)工作大学毕业生工作领导组制定公开招聘实施方案,经政府常务会通过,在沁县人民政府门户网站(http://www.qinxian.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名
本次报名采取网络报名的方式进行。报名网址:http://ks.rtrenli.com。
网上报名按以下程序进行。
1.提交报名申请及材料
报考人员可在2022年8月6日08:00至8月10日17:00期间登录(http://ks.rtrenli.com)提交报名申请。报名人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用的本人有效二代居民身份证,且与考试时使用的身份证一致。
提交的报名信息要真实准确,符合报名条件要求,且与资格复审时提供的各种证件一致。提供虚假信息和伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取报考资格的,一经发现,即取消资格,并记入本人诚信档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。
上传照片要求如下:
(1)上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红底证件照,不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片;
(2)照片大小要求为1寸(25mm*35mm),像素295px*413px,不能大于20KB, JPG或JPEG格式;
(3)上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3;
2.资格初审和结果查询
报考人员在提交报考申请1个工作日后,登录原报名网址查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再改报其他岗位。2022年8月10日17:00前,尚未初审或未通过资格初审的,可以修改个人报考信息或改报其他岗位;2022年8月10日17:00后,报考申请未初审或未通过资格初审的,不能再提交资格审查、修改个人报考信息或改报其他岗位。
3.网上缴费
通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于8月11日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。
根据《山西省发展和改革委员会 山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神,事业单位公开招聘人员考试,向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元,本次招聘考试一个科目,共计收取考生50元考试费用。
4.考试费用减免
建档立卡家庭人员和享受最低生活保障家庭人员,可享受减免考试费的政策。申请减免考试费的报考人员,需提供减免考试费用的手续。
建档立卡家庭的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局(原县<市、区>扶贫办)发放的档案卡、手册(原件及复印件)等材料;享受最低生活保障家庭的报考人员需提供低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明(原件及复印件)。
减免考生需在规定时间和地点(在沁县人民政府门户网站另行发布)提交减免资料原件及复印件,办理退费,费用将原渠道退还。
5.岗位核减、取消、调整
到村(社区)工作大学生岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。报名缴费人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位,如核减岗位后仍达不到3:1的,取消该招聘岗位。
招聘岗位核减、取消、调整情况,将在沁县人民政府门户网站发布公告。
报考岗位被取消的报考人员,根据公告在规定时间内进行改报。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报,放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的,考试费用通过原缴费渠道如数退还。
6.改报
考生所报岗位被取消的,可改报其他岗位,未改报其他岗位或改报后未通过资格初审的,此次报考为不成功,所缴考试费通过原报名渠道退还。
改报时间在沁县人民政府门户网站另行公布,通过原报名网址进行改报。
7.打印准考证
报名成功的考生,在规定时间(在沁县人民政府门户网站另行公告)登录http://ks.rtrenli.com,自行下载打印准考证。逾期者责任自负。
提示:所有报名成功者,务必自行打印《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》。
考生请妥善保管好自己的《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》和准考证,参加笔试、资格复审、面试、体检等各个环节均须携带。其中,《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》在资格复审时,由资格复审单位收回备案。
(三)考试
到村(社区)工作大学生岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
(1)笔试内容为《公共基础知识》。笔试总分为100分,笔试时间为90分钟,采用闭卷形式。
笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
(2)成绩公布
笔试成绩在沁县人民政府门户网站公布。
2.资格复审
(1)资格复审对象
依据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数3倍的比例确定进入资格复审的人员,最后一名笔试成绩并列的,全部进入资格复审。若进入资格复审人员未达3:1的,按实有人数确定。
资格复审开始后,若进入资格复审的人员,因条件不符合岗位报考要求的或未在规定时间内参加资格复审,出现空缺的,按笔试成绩在规定时间内依次递补。按资格复审最终合格的实际人数确定参加面试人选。
(2)资格复审需提供材料
参加资格复审人员应提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、报到证、毕业证、学位证、《教育部学历电子注册备案表》(在有效验证期内)、《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》。
以上所有证件必须携带原件和复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,招聘领导组取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。
资格复审的时间、地点、注意事项等在沁县人民政府门户网站另行公告,请考生随时关注网站。逾期者责任自负。
3.面试
面试满分100分,面试成绩占综合成绩的40%。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
资格复审合格的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按与岗位计划招聘人数3:1的比例确定入闱面试人选,笔试成绩不达60分的不得入闱面试,面试如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节,人数未达3:1的按实有人数确定。
入闱面试人员名单及面试的时间、地点、形式在沁县人民政府门户网站公布。
①面试采取结构化面试形式进行,面试主要考察应聘人员的临场应变能力、综合表达能力、理解分析能力、解决问题能力等。
②面试采取评委现场评分、亮分方式,考生门外候分。
③面试全程录音录像。
④所有考生面试成绩、综合成绩于当天在面试考点公布。
⑤未按规定时间、地点参加面试的人员,视为自动放弃。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。入闱体检名单在沁县人民政府门户网站公示。
1.体检标准及项目参照。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检不合格或未按时参加体检的,不得进入下一个考察招聘环节。体检费用由考生自理。
2.考察内容:主要对体检合格者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视为放弃资格。
体检、考察环节形成岗位空缺的按综合成绩依次递补。
(五)防疫要求
按照国家和山西省疫情防控要求,考生在笔试、面试、体检和考察等现场环节须接受手机健康码、行程卡查验及体温测量,健康码绿码及体温测量正常者,方可参加现场环节。考生要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好疫情防范工作。
(六)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,经招聘领导组会议研究通过,拟聘人员名单在沁县人民政府门户网站公示7个工作日。
上岗前出现岗位空缺的,按综合成绩依次递补。
五、岗位安排和管理使用
1.聘用的大学毕业生,先在乡镇培养锻炼半年,在乡镇领导班子成员帮带下,参与乡镇中心工作,半年后安排到村(社区)工作。其中,是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。
2.到村(社区)工作聘用的大学生到村工作时间一般不少于5年(含试用期),鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的,由县组织、人社、编办部门办理事业单位工作人员转正手续。聘用人员统一使用乡镇(街道)事业编制,待遇同乡镇事业人员相同。服务期限内,不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部根据考核结果作为奖惩激励的重要依据,工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子,培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。招聘人员试用期满考核不合格的,取消聘用。
六、纪律要求
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员有违纪行为的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
咨询电话: 中共沁县县委组织部 0355-7022670
沁县人力资源和社会保障局 0355-7022492
特别提示:
1.此次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
3.所有招聘环节的通知和公告,具体的时间和内容安排,请随时关注沁县人民政府门户网站站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系中断,影响招聘的责任自担。
附件:
附件2 村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形.docx
沁县公开招聘到村(社区)工作大学毕业生
工作领导组(借章)
2022年7月23日
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