山西灵石县2022年公开招聘133名教师公告

时间：2022-07-27 12:29:44　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

进一步加强我县教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发
〔2022〕30号）等政策规定要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，经晋中市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘教师133名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合
的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。一
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。
（二）资格条件
1.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月26日至2004年7月26日期间出生）。
2.学历学位要求：具有本科及以上学历并取得相应学位。
3.教师资格证要求：
报考小学教师岗位的，及以上教师资格证；
报考初中教师岗位的，及以上教师资格证；
报考高中教师岗位的，教师资格证。
按照《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件要求，2022年普通高校应届毕业生实行“先上岗、再考证”阶段性措施，报名时尚未取得教师资格证但符合其他报名条件者，被聘用后必须在1年试用期内取得相应教师资格证，否则依法解除聘用合同。
报考职中教师专技46、专技47、专技48岗位的考生，
教师资格证暂不作要求，聘用后三年内须取得与所带学科一致或相近专业的教师资格证，否则依法解除聘用合同。
教师资格证的要求见《灵石县2022年公开招聘教师岗位表》中具体招聘岗位的要求。
4.具备报考岗位所要求的其他资格条件
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
（三）服务基层项目岗位说明
参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
以上服务（服役）期满截止时间均为2022年7月26日。
（四）不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证
书报考），不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
.7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘计划及岗位具体要求
灵石县2022年公开招聘教师133名，其中高中教师14名、初中教师41名、小学教师75名，职业中学教师3名，均为全额事业编制。招聘岗位所需的具体条件以《灵石县2022年公开招聘教师岗位表》（附件1,以下简称《岗位表》）
的要求为准。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
灵石县2022年公开招聘教师工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市人力资源和社会保障局备案后，2022年7月26日在灵石县人民政府网（http://www.1ingshi.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在灵石县人民政府网
（http://www.1ingshi.gov.cn/）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
1.报名时间：2022年8月4日一8月6日
2.报名地点：灵石县第三中学
3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，每人只限报一个岗位，多报者无效。
按照国家和山西省疫情防控要求，考生报名时须提供本人48小时内核酸检测阴性证明，须扫描场所码，接受手机健康码、行程码两码查验及体温测量，按要求全程佩戴口罩,注意保持距离。查验结果及体温测量正常者，方可报名。
4.报名时需提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）:
（1）本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件。
（2）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
（3）本人近期1寸白底免冠电子照片（照片文件要求为JPG格式，分辨率300像素/英寸，宽约295像素，高约413像素，文件大小100KB以下）。
请提前下载照片处理工具，对照片进行处理，并保存至手机，否则无法完成照片上传和报名登记。
（4）《报名登记表》2份（照片处插入同版电子照片）、《诚信承诺书》（附件6）（本人签名确认，在现场报名时
提交审核）。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的,下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件3）,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。
退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
5.报名要求
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《灵石县2022年公开招聘教师报名登记表》（附件2,以下简称《报名登记表》）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等，由灵石县2022年公开招聘教师工作领导组根据主要课程、研究方向等进行认定）。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
6.考试费用
根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元，本次考试两科，共计收取考生100元考试费用。
建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。
7.开考比例
实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，予以取消。
服务基层项目专门岗位在报名结束后未达规定比例被
核减或取消的，将其调整为相应的面向社会招聘岗位；报考被取消岗位的人员将调整到相应的面向社会招聘岗位。
招聘岗位被核减、取消或调整的，将在灵石县人民政府网发布补充公告。
8.疫情防控要求
按照国家和山西省疫情防控要求，考生进入考点需提供本人考试前48小时内核酸检测阴性证明，考生参加考试等现场环节前须扫描场所码，接受手机健康码、行程码两码查验及体温测量，查验结果及体温测量正常者，方可进入。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法追究责任。
受新冠肺炎疫情影响，此次公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注灵石县人民政府网（http://www.lingshi.gov.cn）相关公告。
考生应按照灵石县新冠疫情常态化防控要求，提高疫情防控意识，建议从即日起至笔试前，不前往疫情中高低风险地区，不参加聚集性活动。根据山西省疫情防控规定，应采取集中隔离医学观察或居家（健康驿站）健康监测措施的考生需提前入灵返灵按要求落实管控措施，费用自理。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试未形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
（1）笔试的时间、地点及相关要求见准考证。
（2）笔试采用闭卷形式进行，笔试时间为120分钟。笔试总分为100分，其中公共学科20分，专业知识学科80分。笔试时公共学科和专业知识学科一并进行。
（3）公共学科内容为教育学和教育心理学。
中小学教师专业知识学科内容为高中阶段相应学科内容。
职业中学专业课教师专业知识学科如下：
职中物联网技术教师（专技46）考试内容为《物联网工程实施与运维》（北京新大陆时代教育科技有限公司组编，机械工业出版社出版）《物联网基础技术及应用》马飒飒王伟明张磊张用主编西安电子科技大学出版社2018年1月第1版）。
职中工业机器人教师（专技47）考试内容为《工业机器人操作与编程》（主编张春芝钟柱培许妍妩，高等教育出版社，2018年3月第1版）和《电气控制与PLC应用技术一西门子S7-200SMARTPLC»（主编黄永红副主编刁小燕项倩雯，机械工业出版社，2019年1月）。
职中数控加工教师（专技48）考试内容为《机械基础》（第6版，作者：王希波，中国劳动社会保障出版社2019版本）和《数控车削编程与加工（FANUC系统）》（朱明松陶建东主编，机械工业出版社2021版本）。
参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试成绩可登录灵石县人民政府网查询。
2.资格复审
资格复审由灵石县2022年公开招聘教师工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在灵石县人民政府网（http://www.1ingshi.gov.cn）公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、教师资格证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。-
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及
复印件：
(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
(4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，
“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。
退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补且只递补一次。面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试由灵石县2022年公开招聘教师领导组制定实施方案，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在灵石县人民政府网（http://www.1ingshi.gov.cn/）公布。
面试采取面对评委讲课的形式，主要考察应聘人员的教学能力。讲课内容现场抽取，独立备课90分钟，讲课时间为15分钟。面试成绩满分为100分，合格线为60分。
中小学教师讲课教材统一选用灵石县现行教材。
职中物联网技术教师（专技46）讲课教材为《物联网工程实施与运维》（北京新大陆时代教育科技有限公司组编，机械工业出版社出版）《物联网基础技术及应用》马飒飒王伟明张磊张用主编西安电子科技大学出版社2018年1月第1版）。
职中工业机器人教师（专技47）讲课教材为《工业机器人操作与编程》（主编张春芝钟柱培许妍妩，高等教育出版社，2018年3月第1版）和《电气控制与PLC应用技术一西门子S7-200SMARTPLC»（主编黄永红副主编刁小燕项倩雯，机械工业出版社，2019年1月）。
职中数控加工教师（专技48）讲课教材为《机械基础》（第6版，作者：王希波，中国劳动社会保障出版社2019版本）和《数控车削编程与加工（FANUC系统）》（朱明松陶建东主编，机械工业出版社2021版本）。
面试工作关键环节将全程录像。
面试成绩于面试结束当天公布。
（四）体检和考察
•根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由灵石县2022年公开招聘教师领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在灵石县人民政府网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉〉执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知1天内提出复检申请，复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行（只复检一次）。承担复检的医院组织相关专家对复检结果进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位按照综合成绩排名依次递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在灵石县人民政府网公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
拟聘用人员按高分优先选岗的原则，按照各学段学科综合成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位，综合成绩名次相同，面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本县最低服务年限为5年,服务期内不得申请向外县（市）调动、不得辞职，否则不予调档。$
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故
放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动
（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
资格审查贯穿本次招聘工作的全过程。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
六、严肃招聘纪律
（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。灵石县2022年公开招聘教师工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告，
（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在灵石县人民政府网站（http://www.1ingshi.gov.cn/）公布。向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业
单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。派驻纪检监察组要加强对本次事业单位招聘工作的内部监督力度。人社部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
七、咨询监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询灵石县教育局、灵石县人力资源和社会保障局。
咨询电话：
0354-7618614
0354-7618506
监督电话：
0354-7618607
0354-7618102
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间附件：