承德市消防救援支队招聘35名政府专职消防队员公告

时间：2022-07-20 13:28:37　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

　　为适应承德市经济社会发展需要，进一步提升灾害事故处置能力，经市政府同意，承德市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　指挥调度员(信息通信员)10名、消防车驾驶员10名、战勤保障队员9名、体能教练2名、战勤保障医护人员4名，共35名，相关要求详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.热爱消防事业，志愿从事政府专职消防工作。

　　3.身体健康，品行端正，踏实勤奋，爱岗敬业，无不良嗜好，征信良好。

　　4.有较强的组织纪律观念，保守工作秘密，服从对岗位的分配和调整。

　　5.体能测试、面试、体格检查、政治审查合格。

　　6.户籍不限，年龄以报名截止日前计算。

　　(二)有下列情形之一者不得聘用

　　1.近三年来，参加机关事业单位工作人员招聘中有作弊、弄虚作假等行为的。

　　2.有刑事犯罪记录或受过刑事处罚、劳动教养的。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

　　4.受过党纪、政纪、军纪处分的。

　　5.曾被辞退或开除的。

　　6.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的。

　　7.患有半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的。

　　8.法律、法规规定的其他不宜从事招聘岗位工作的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体格检查、政治审查”的程序进行。除报名时间外，其他招聘程序具体时间、地点、形式及有关要求以招聘单位通知为准。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年7月20日——2022年8月3日

　　2.报名方式：此次招聘采取网络报名的方式进行，下载填写政府专职消防队员报名登记表(附件2)，电子版发送至cdsxfjyzd119%163.com邮箱，标题以“姓名+应聘岗位”命名。

　　3.咨询电话：0314-5985823(工作日上午9:00—11:30;下午15:00—17:00)。

　　(二)资格审查

　　经初审报名信息后，符合条件的报名人员向招聘单位现场提供审查资料，地址：承德市双桥区水泉沟镇高庙村承德市消防救援支队(汽车西站西行100米)。审查资料包括：

　　1.报名登记表1份(正反面打印)。

　　2.本人二代居民身份证原件及复印件1份。

　　3.户口本复印件1份。

　　4.毕业证原件及复印件1份、大专以上学历学信网学历认证报告1份。

　　5.个人征信报告1份(登录“个人信用信息服务平台”官网获取，https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。

　　6. 优先人员需提供的证明材料(退伍证原件及复印件1份;B2以上驾驶证原件及复印件1份;其他相关技术资格证书原件及复印件1份。)

　　报名人员要求全程佩戴口罩，出示健康码、行程卡。报名提交的相关信息和材料须真实、准确、有效，符合报考条件，否则一切后果由本人承担。

　　(三)体能测试

　　设1000米跑(测试不超过1次)、俯卧撑(测试不超过1次)、跳高(测试不超过2次)、10米*4往返跑(测试不超过2次)四个体能测试项目，具体标准见附件3，按基础分100分计算，体能测试成绩占总成绩60%，体能不及格人员予以淘汰，合格人员根据招聘岗位按体能成绩高低依次排序，成绩相同情况下，优先条件人员排名靠前。

　　(四)面试

　　面试以招聘岗位1：2的比例确定面试人选，岗位面试人数达不到比例的，从其他岗位未进入面试且符合该岗位条件的服从调剂人员中按体能成绩高低依次补充。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，占总成绩40%。面试实行量化评分，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　面试完成后根据招聘岗位对综合成绩进行排序，综合成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩相同情况下，优先条件人员排名靠前。

　　(五)体格检查

　　按照招聘岗位1:1确定体检人选，岗位体检人数达不到比例的，从其他岗位未进入体检且符合该岗位条件的服从调剂人员中按综合成绩高低依次补充。体检参照《应征入伍公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准(附件4)，体检费由个人支付。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的3日内，以书面形式向招聘单位提出，复检只进行一次，申请复检考生体检结果以复检结论为准。最终体检不合格的视为淘汰，按测试考核综合成绩从高到低进行补录。最终录用人员体检报告由单位保存入档，未被录用人员体检报告退还本人。

　　(六)政治审查

　　对体检合格人员进行政治审查，参照应征公民政治审查工作规定，由居委会(村)和常住地派出所出具审查意见(附件5)。

　　(七)确定人选

　　根据报名审查、体能测试、面试、体检和政审等情况，最终确定拟录用名单，面向社会进行公示，公示时间为3个工作日，公示期满后，无异议的或者经研究不影响聘用的，办理相关手续。拟聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

　　四、岗前培训

　　被录用队员需经过为期3个月的岗前集中培训，培训内容主要包括规章制度学习、体能训练、队列训练、消防业务技能等，培训期间只发基本工资，培训期内不按月发放工资，集训结束后一并补发，培训期间主动退出的不补发工资。集中培训结束经考核合格后进入普通消防救援站，开展为期1年的岗前适应性锻炼。

　　被录用人员在培训前和培训期第一个月内主动放弃的，空缺指标按未聘人员综合成绩从高到低进行补录。培训期间对思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合消防工作的予以淘汰。

　　五、人员聘用

　　(一)招聘的政府专职消防队员劳动合同采取劳务派遣方式，首次合同固定期1年，试用期2个月，合同期满后经对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训、体能、专业技能等考核合格后可续签合同。

　　(二)聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。

　　六、日常管理

　　专职消防队员实行准现役、准军事化管理，实行“三班两运转”工作模式，一般情况下“上六天休三天”，在岗期间24小时执勤，遇有重大消防安保活动或重要执勤任务时执行相关等级战备要求。