中交雄安投资有限公司面向内外部公开招聘3人公告

根据中交雄安投资有限公司（以下简称“公司”）工作需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向中交集团内外部公开招聘人员3名，具体事宜公告如下：

2022 RECRUIT /

（一）综合办公室文书档案岗二级主管（M3级，1人）。

（二）党委工作部（党委宣传部）党建工作岗一级主管（M4级，1人）。视情况，该岗位亦可招聘优秀的二级主管（M3级），招聘条件按中交雄安总部员工管理办法的规定执行。

（三）战略发展部战略改革岗一级主管（M4级，1人）。视情况，该岗位亦可招聘优秀的二级主管（M3级），招聘条件按中交雄安总部员工管理办法的规定执行。

2022 RECRUIT /

1.岗位职责

（1）负责起草公司年度工作会报告、领导讲话、综合汇报等综合性材料；

（2）负责综合类信息的策划、采编、撰写和上报；

（3）负责公司文件的签收、登记、传阅和督办，做好公司印章使用保管等工作；

（4）负责公司档案的收集、整理、鉴定、登记、统计、安全保护和借阅等管理工作；

（5）负责公司保密的日常管理工作。

2.任职要求

（1）政治面貌：中共党员；

（2）教育背景：本科及以上学历，管理、中文、人文社会类专业；

（3）技术职称：经济、政工序列初级及以上职称；

（4）工作经验：3年及以上相关工作经验，中交集团内部员工应在主办（M2级）岗位工作满2年，集团外部应聘人员应在相近职级岗位工作满2年； 

（5）知识技能：具有较好的文字功底、较强的组织协调能力和沟通表达能力，熟练使用PPT等办公软件；

（6）年龄要求：原则上不超过30周岁。

1.岗位职责

（1）负责起草公司党工委年度工作报告、计划和总结；

（2）负责撰写公司各类党建制度文件、领导讲话、综合汇报、工作简报等综合性文字材料；

（3）负责组织安排公司党工委各类重要会议，负责会议记录并撰写会议纪要等文字材料；

（4）负责党建调研、学习教育、主题活动的策划部署及组织实施；

（5）负责公司党员教育和日常管理，完成党员发展、党费收缴、组织关系转接以及党员管理系统维护等工作；

（6）负责公司党工委文件收发、流转，做好党工委印章使用保管等工作。

2.任职要求

（1）政治面貌：中共党员；

（2）教育背景：本科及以上学历，经济、管理、文科类相关专业；

（3）技术职称：政工、经济、新闻序列中级及以上职称；

（4）工作经验：5年及以上党建相关工作经验，中交集团内部员工应在二级主管（M3级）岗位工作满2年，集团外部应聘人员应在相近职级岗位工作满2年；

（5）知识技能：具有较好的文字基础，能够起草领导讲话、工作报告等综合材料；具备企业文化、党建活动的策划实施能力；

（6）年龄要求：原则上不超过35周岁。

1.岗位职责

（1）起草公司中短期发展规划；

（2）收集、整理公司战略规划编制相关的国家、行业及区域政策、数据，并开展战略研究；

（3）督促各部门、所属单位按公司部署编制职能规划和业务发展规划；

（4）协助开展公司制度建设和管理体系建设；

（5）组织实施公司管理提升、深化改革、提质增效、管理创新等综合管理工作；

（6）负责公司机构管理，动态更新中国交建组织机构管理系统，完成相关报表填报工作。

2.任职要求：

（1）教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业；

（2）技术职称：中级及以上职称；

（3）工作经验：5年及以上企业管理相关工作经验，中交集团内部员工应在二级主管（M3级）岗位工作满2年，集团外部应聘人员应在相近职级岗位工作满2年； 

（4）知识技能：了解管理体系认证标准规范；具有扎实过硬的文字基础，能够独立起草发展战略规划、行业研究报告、专项工作方案等综合材料；

（5）年龄要求：原则上不超过35周岁。

2022 RECRUIT /

日常工作地点为河北雄安新区，薪酬待遇按公司有关规定执行。

2022 RECRUIT /

（一）报名方式：符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》。同时，请将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网证明、职称证、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件（文件名以“中交雄安+岗位名称+姓名+联系方式”命名）保存至手机移动端。扫描文末二维码或关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“投资企业”-“中交雄安投资有限公司”相应岗位进行投递。

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

（三）请应聘人员保持通讯畅通，如未没有接到通知的，即没有通过资格审查，不再另行告知。

（四）通过资格审查的人员，按比例进入笔试或面试评价环节。

（五）面试评价结束后，将以电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，不再另行告知。

（六）联系人：乔经理，

联系电话：0312-6098323，13477002454。

2022 RECRUIT /

即日起至2022年8月5日。

请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx，同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。