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湖南省有色金属中等专业学校创建于1984年,是经湖南省教育厅批准成立的一所中等职业技术学校,属于差额拨款事业单位。学校位于长沙市雨花区香樟路,校园占地面积95亩,建筑面积15000平方米,现有在校学生1000余人,教职工40人,开设了计算机应用、计算机平面设计、航空服务、电子商务等八个专业。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,经湖南省人民政府国有资产监督管理委员会授权,学校成立公开招聘工作领导小组,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪检部全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位12个;招聘计划18名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、
(二)报名
1.报名时间
2022年7月19日0时至7月21日24时止。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式(不接受其他方式报名),每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位代码+姓名+电话号码”)形式发送至报名专用邮箱66551884%qq.com,并与用人单位确认是否收到邮件。材料不齐全或未按要求提交信息者,视为报名无效。
3.报名材料及要求
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式。
②本人有效身份证、各阶段学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
④现有工作单位的应聘人员须出具由所在单位同意报考证明并加盖所在单位人事部门公章(入围面试后提供)。
⑤招聘岗位明确要求是中共党员的,应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。
⑥招聘岗位明确要求具有其他相应条件的,应聘人员必须提供有关证明。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘或聘用资格。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年6月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年6月30日为截止日期。
招聘岗位明确要求有中共党员(预备党员)身份的,应提交由组织关系隶属的基层党组织开具党员身份证明并加盖公章,证明有效期为3个月。
本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。通过资格初审人员领取笔试准考证时间和地点另行通知。笔试考试时间、地点见准考证。
2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,如出现入围末名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。通过资格复审人员全部进入试教、面试。资格复审通过人员名单在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘001-009岗位:采取笔试、试教结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,试教占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的教育基础知识,内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等,总分100分。
通过资格复审人员全部参加试教。试教采取模拟课堂试教的方式,主要测评应聘者的教学基本素养、课堂掌控能力等,总分100分。
②应聘岗位代码010的考生采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的公共基础知识和综合素质,总分100分。
通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等,总分100分。
③应聘岗位代码011-012的考生采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的辅导员工作相关知识、公共基础知识、教师职业道德和教育法律法规等,总分100分。
通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩均在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人民政府国有资产监督管理委员会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人民政府国有资产监督管理委员会、湖南省有色金属中等专业学校网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-85312004(人事科)
举报电话:0731-85312011(纪检部)
附件1:湖南省有色金属中等专业学校2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar
湖南省有色金属中等专业学校
2022年7月13日
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