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为进一步加强本部各部门管理力量，强化后台支撑，确保各项工作平稳、有序、高效运行，本着“人岗相适、人尽其才、精简高效”的原则，经集团公司研究，现就相关岗位在集团公司范围内组织公开招聘，具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
| 1 | 办公室 | 董事（监事）会业务科经理 | 1 |
| 2 | 财务会计部 | 资金科经理 | 1 |
| 3 | 项目科经理 | 1 | |
| 4 | 综合科经理 | 1 | |
| 5 | 人力资源部 | 培训科经理 | 1 |
| 6 | 党建工作部 | 新闻科经理 | 1 |
| 7 | 商务管理部 | 收入管理科经理 | 1 |
| 8 | 成本管理科高级经理 | 1 | |
| 9 | 合同管理科高级经理 | 1 | |
| 10 | 物资设备部 | 物资科高级经理 | 1 |
| 11 | 审计部 | 项目审计及追责科高级经理 | 1 |
| 12 | 安质环保部 | 安全科高级经理 | 1 |
| 13 | 安全科经理 | 1 | |
| 14 | 工会工作部 | 综合科（体协）主管 | 1 |
| 合计 | 14 | ||
二、招聘岗位的任职条件及要求
根据集团公司《本部及派出机构员工管理办法》有关规定，确定本次公开招聘岗位的基本条件如下：
1.集团公司范围内的正式在册员工，具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，作风正派，大局意识强，对企业忠诚度高，具有强烈的事业心和责任感；
2.具有良好的沟通协调能力和较强的服务意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验；
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
5.品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律，有良好的职业素养；
6.党群工作部门人员要求为中共党员；
7.集团公司本部一般管理人员还应具有大学本科及以上学历，3年以上基层工作经历；全日制“双一流”院校毕业生基层工作经历可放宽至1年（基层工作经历计算时间截止到2022年7月31日）。
8.公开招聘岗位对应的任职条件（详见附表1）。
三、招聘程序
（一）个人报名
1.报名时间：2022年7月8日至2022年7月14日17时。
2.符合招聘条件的人员，均可自愿报名，每人限报一个岗位，并填写《中铁六局集团有限公司应聘报名登记表》（附件2），《中铁六局集团有限公司招聘报名统计表》（附件3），其中《登记表》应添加照片、本人签字、单位盖章后以PDF格式报送，《统计表》以电子版报送，同时提供本人身份证（正反面）、相关学历、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有报名材料请放在同一文件夹，并以“应聘岗位+姓名+单位名称+现任职务”命名。
3.应聘材料请发送至ztljrlzyb2022%163.com，发送后请注意查阅邮箱自动回复的信息。联系人：宋大伟，联系电话：010-52733527。
（二）资格审查
招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总。经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加笔试。
（三）笔试和面试
考试分笔试和面试两个环节。笔试主要考察综合素质能力，笔试成绩合格者，进入面试环节。笔试具体时间根据资格审查情况另行通知。
（四）聘用
面试结束后，领导小组办公室将面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选。
竞聘录用人员试用期半年，试用期满经考核合格将按照集团公司的有关程序办理聘用手续。
四、注意事项及有关情况说明
1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。
2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
3.参加考试人员交通、食宿自理。
4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。
集团公司公开招聘工作领导小组
2022年7月8日
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