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中国航天科工集团有限公司（简称航天科工），根据工作需要，决定在航天系统范围内对总部部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下:
一、招聘岗位
（一）空间工程部空间工程处处长1人；
（二）空间工程部空间工程处主管1人。
二、报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。
三、应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
（二）身体健康，无不良嗜好。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。
（四）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。
（五）具有较强的组织、协调及沟通能力。
（六）具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。
（七）应聘人员应为全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职及以上。
（八）应聘处长岗位年龄一般不超过45周岁，应聘主管岗位年龄一般不超过35周岁。总部同职级应聘人员可不受上述年龄限制。
（九）应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。
（十）应聘人员需具有北京市户口。
（十一）工作经历要求:
应聘处长岗位的人员：
需具有总部处室正职级及以上工作经历；或总部处室副职岗位2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备与四级专务累计5年及以上工作经历。
所属单位的应聘人员，需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿以上三级单位处室正职2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年及以上的工作经历；或具有其他京区二级单位部门正职工作经历，或相应层级副职2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和下一层级正职累计5年及以上的工作经历。
应聘主管岗位的人员：
硕士研究生及以上毕业的，应具有3年及以上基层工作经历；大学本科毕业的，应具有4年及以上基层工作经历。
（十二）满足相应岗位的特殊要求。
（十三）应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。
四、岗位职责和特殊要求
（一）空间工程部空间工程处处长
主要岗位职责：负责集团公司航天产业规划及发展战略、经济运行和规章制度建设归口管理；负责组织推动集团公司商业航天产业发展；负责集团公司固体火箭、卫星及应用等重大项目管理，负责关键重要过程、节点的监督、检查和控制；负责部门综合业务归口管理；负责分管业务与有关部委、用户、地方政府等沟通协调；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：熟悉集团公司整体情况，具有集团公司航天产业管理工作经历者优先。
（二）空间工程部空间工程处主管
主要岗位职责：组织推进集团公司航天基业发展思路研究与战略实施；负责商业航天及固体火箭等重大项目管理；组织航天产业例会并负责有关各类综合材料的编制；组织集团公司航天领域相关论坛、展会、展览工作；负责部门综合性事务；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：熟悉集团公司整体情况，具有商业航天及固体火箭等项目管理工作经历者优先。
五、招聘程序
（一）招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。
（二）对录用人员实行试用期制度，并按照航天科工总部有关规定签订劳动合同。
六、报名时间、方法及要求
（一）报名时间
报名截止时间为2022年7月21日
（二）报名方法
所有应聘人员(含总部人员)请在航天科工官网下载《总部招聘报名登记表（处室及以下）》.doc，准确填写后（需含电子免冠照片；简历命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+空间工程部处长/主管”），以互联网电子邮件方式发送至：htkgzp%126.com。发送简历后，登录航天科工招聘系统（http://casic.zhiye.com），选择总部招聘入口进行网申。邮件报名和网申完成后务必短信确认，联系电话: 186-140-69471。
（三）应聘要求
1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。
2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密，否则将予以追究。
3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
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