江苏泰州市高港高新区开发建设有限责任公司公开招聘9名工作人员公告

时间：2022-07-07 15:20:33　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

一、公司简介
泰州市高港高新区开发建设有限责任公司（以下简称“开发公司”）成立于2002年，是由江苏创鸿资产管理有限公司和江苏泰州港经济开发区管理委员会共同出资成立的国有公司，注册资本27.21亿元，总资产142.5亿元，信用评级为AA。开发公司现拥有子公司17家，具体负责泰州港经济开发区开发和投资建设、资产资源整合运营、投融资以及下属企业运营管理等。
二、招聘岗位及任职条件
1. 融资管理部部长1名、副部长1名、主管2名、专员2名
2. 计划财务部财务工作人员2名
3. 综合管理部文字工作人员1名
（招聘岗位及任职条件详见附件1）
三、报名资格
1. 思想政治素质好，拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，身体健康，具备岗位所需的学历、专业、技能及其他资格条件。
2. 具备下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚、被开除公职以及在公务员、事业单位招考（招聘）中曾经被认定考试作弊人员；
（2）尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
（3）有严重不良信用记录的;
（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘按照报名登记、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等步骤实施。
1. 报名登记
（1）报名时间：2022年7月4日-2022年7 月8 日下午6：00（以报名邮件送达报名邮箱时间为准，逾期不再接受报名）。
（2）报名方式：采用网络报名的方式进行，报名者只可报考一个岗位。报名人员填写《应聘人员报名表》（详见附件2），连同本人二代身份证、学历及相关学位证书、岗位要求的其他相关证明材料扫描件打包并以“应聘岗位+应聘者姓名”形式命名，发送至电子邮箱： 3171037933%qq.com。
（3）注意事项：报名时间截止后，岗位招聘计划数与报名确认人数的比例不低于1:3方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘计划或取消该岗位招聘。

2. 资格审核
对照报名资格条件，对应聘者提供的信息进行资格审查，符合岗位条件者，通知应聘人员进入面试阶段。专业业务特别优秀的或具有特殊工作经历的，学历、年龄、职称、工作年限等条件可适当放宽。
3. 面试
面试一共两轮，初试和复试，主要测试应聘者知识结构、沟通能力、综合素养等方面。面试时间和地点另行通知。
面试前对面试人员进行资格复审。资格复审时，应聘者应按要求提供以下材料：本人有效身份证、学历（学位）证书、工作经历的相关证明材料、岗位要求的相关证件（职称/职业资格证书）等。不能按要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的应聘者，取消其面试资格。
4. 体检
根据面试成绩，按照招聘计划数1:1的比例确定体检人员。对体检不合格或未参加体检的，不予聘用。对体检合格人员，按规定进行考察。因体检不合格出现空缺的，可按应聘者面试成绩情况考虑是否参照总成绩从高分到低分依次递补。
5. 考察
对体检合格人员的政治思想、实际表现、信用记录等情况进行考察。具体考察事宜按公司有关招聘考察程序进行，考察不合格者不予聘用。
6. 公示
对考察合格人员在“泰州高新先锋”公众号、“泰州高新发布”公众号、泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）官方网站、泰州人才网站公示5个工作日，经公示无异议的办理相关聘用手续。
7. 聘用
公示结束后，由开发公司与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续并缴纳“五险一金”；试用期三个月，试用期考核按公司相关制度执行，试用期满合格者予以转正，不合格者不予聘用。
五、报名注意事项
1. 请报考人员仔细阅读招聘公告，如实、准确、完整地填写有关信息。
2. 报考人员参加面试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。
3. 报名时，报考人员根据自身条件，对照公告及招聘岗位要求，自愿选择报考岗位。
六、薪酬待遇
薪酬按公司薪酬管理制度执行，并缴纳社保和公积金，具体可电话咨询。
七、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门以及社会公众的监督。
八、其他事项
1. 根据公司疫情防控工作要求，在招聘的各个环节，报考人员需出示绿色苏康码、行程码和场所码并佩戴好口罩，主动配合体温检测等工作。
2. 本招聘简章由开发公司负责解释。
九、报名及联系方式
1. 邮箱投递：3171037933%qq.com。
2. 联系电话：0523-80278039 17826460317
3. 联系人：华女士
附件：
1. 招聘岗位及任职条件
2. 应聘人员报名表

泰州市高港高新区开发建设有限责任公司

2022年7月4日