为加快推进中国特色现代企业制度建设，探索建立市场化选人用人机制，提高企业经营质量和效益，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，经研究同意，集团及下属子公司现面向社会公开招聘共计48名人员：集团中层级别8名，其中集团中层部室4人，子公司经理层4人；集团中层以下级别人员40名，其中集团本部20名，子公司20名。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
南阳投资集团有限公司成立于2009年7月，注册资本20亿元，国内主体信用等级AA +，国际主体信用等级BBB，评级展望稳定，是南阳市属国有企业，截止2021年底总资产477.91亿元。集团从单纯为农运会项目融资，到围绕政府重点工作综合型投融资，再到市场化国际化转型发展，栉风沐雨，砥砺前行。
集团坚持“服务大局、强筋健骨、开疆拓土、务实苦干”的工作思路，秉承“忠诚担当、廉洁高效、创新卓越、活力开放”的企业精神，以“大美南阳建设服务商、智慧南阳开发运营商、现代产业发展投资商”为定位，突出城市建设、城市运营、产业发展、金融服务等四大业务板块，构建“融资—投资—建设—管理—运营”五位一体的全产业链运行模式。
南阳投资集团架构完善，运行规范，产融结合，依托“资源—资产—资本—资金”的四资循环体系，实现业务类型多元化、运作模式专业化、内部管理集团化、体制机制市场化、发展格局输出化，经济效益与社会效益并重，为城市基础建设和人民美好生活提供澎湃动力。
二、招聘职位
本次集团及下属子公司拟招聘48人，具体详见附件：《南阳投资集团有限公司公开招聘计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好；
5.认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标，自觉维护企业及股东利益；
6.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，形象良好，有较强的执行力。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.应聘前任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
4.被监管部门处罚或列入黑名单的;
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；
6.其他不宜报名的情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、线上测评、笔试、面试、背景调查、体检、公示、履行聘用任职手续等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘通过河南省人才集团有限公司官网、南阳投资集团有限公司官网、黄河人才网发布招聘公告。
网上报名
1.报名时间：2022年7月4日11：00至7月8日18：00，逾期不再受理。
2.报名方式：请登录黄河人才网（www.huanghehr.com）进行线上报名，每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行网上审查，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其面试资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。
（四）简历筛选
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准（参照附件），并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入笔面试阶段。进入笔试环节比例为1:5，达不到比例的，可适当放宽至1：2；招聘岗位笔试人数不足1:2的，招聘名额核减直至取消，被取消报考岗位的人员，可调剂至符合要求的其他岗位。
（五）线上测评
对于中层骨干岗位通过简历筛选的应聘者采取线上测评的方式进行多纬度分析，测试后出具专业的测评解读分析报告，并给出具体的、有针对性的面试指导意见，与面试题目相互呼应，更精准地分析拟定考察者性格特点和能力素质。
（六）笔面试
1.集团及下属子公司业务人员。实行线上笔试+面试，根据笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定进入面试人选，进入面试人数不足1︰2的，招聘名额核减直至取消。面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩=面试成绩（100%）。
2.集团及下属子公司中层骨干。根据简历筛选结果，按1︰3的比例确定进入面试人选。进入面试人数不足1︰2的，招聘名额核减直至取消。
面试总成绩为100分。
面试时间、地点另行通知。
（七）背景调查
综合面试成绩与测评报告，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（八）体检
通过体检中心或定点医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示
对拟聘用人员名单在南阳投资集团有限公司官网进行为期5个工作日的公示。
（十）履行聘用任职手续
公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。
五、管理及待遇
工作地点为南阳市，薪酬参照南阳投资集团有限公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
六、其他事项
（一）每人只能申报一个岗位，根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。
（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。
（三）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者选聘资格。
（四）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（五）按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（六）招聘工作咨询专线：0371-80961047
招聘工作监督电话：0371-80961069
本次招聘流程全权委托河南省人才集团有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
特此公告。
2022年7月4日
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