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因公安工作需要，根据《杭州市公安机关警务辅助人员管理规定》的文件规定，结合“2022年杭州市上城区普通编外岗位工作人员招聘公告”，上城区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人员30名。
1、押解看管岗位1：男21名，应届毕业生，35周岁以下，大专及以上学历，能适应三班制；
2、押解看管岗位2：男9名，35周岁以下，大专及以上学历，能适应三班制；
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）年满十八周岁以上，三十五周岁以下（1986年6月20日及以后出生）；
（四）具有大学专科及以上学历；
（五）具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
（六）法律、法规规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女，烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
• 具有中华人民共和国国籍；
• 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
• 年满十八周岁，三十五周岁以下；
• 具有大学专科以上学历；
• 具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
• 法律、法规规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员以及退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。
烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对 党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名（资格审查）
1.网上报名
应聘人员必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，填写并提交考生个人健康承诺书（见附件2、3），再根据个人意愿和公告内容，自愿报名。
（1）报名时间：
2022年6月20日9：00起至7月10日17:00止。
报名人员需将报名材料扫描件，投递至指定电子邮箱，邮件主题为“招聘单位+岗位名称+姓名”。邮箱：2481145905%qq.com。
3.报名材料（扫描件）
（1）《杭州市上城区普通编外岗位公开招聘工作人员报名表》（附件1）
（2）本人二代身份证及正反面；
（3）户口薄户主页和本人页；
（4）报考岗位所需的学历证书；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。无法提供者将视作不符合报名条件。）
（5）其他专业技术特长证明材料；
（6）个人征信记录一份。
（二）体能测试
体能测试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。
标准参照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准（试行）》开展：纵跳，4*10米，1000米。体能测试不合格者不进入下一环节。
（三）笔试
体能测试合格的进入笔试环节，时间地点另行通知。
笔试范围主要包括习 近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》相关内容及基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等应知应会内容，满分100分。
（四）面试
面试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。
（五）体检
根据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检人员。体检由招聘单位组织实施（体检费自理），时间地点另行通知。体检不合格的不予录用。
（六）考察
考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参照人民警察录用要求。
（七）公示
应聘人员通过体测，进入笔试、面试环节，经体检结果和考察情况综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、合同和待遇
聘用人员签订劳动合同，首期合同5年，试用期6个月，培训合格后进入员额制新辅警待遇，实行层级化管理。
五、注意事项
1、报名考生必须在规定时间参加各类考试，接受工作人员统一管理，做好自身防疫措施。
2、体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
3、报名人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。
上城区公安分局咨询电话： 0571-85373052
上城区人力资源开发服务有限公司：
咨询电话：0571-85029302
杭州市公安局上城区分局
2022年6月13日
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