热门搜索：
- 扫描打开手机站
- 随时逛，更方便！
因工作需要，我单位受该公司委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划、岗位和资格条件
（一）招聘计划
收费员6名（劳务派遣制）
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.应聘者下载附件报名二维码，用手机微信扫描二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并等级报名表。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请考生本人慎重确认参加面试意愿及是否符合报考条件，再进行报名，请勿盲目报名。
2.统一报名时间：
2022年6月23日至6月27日,逾期不再补报。
3.审核时间：
2022年6月29日 早上8:30-11:30，下午2:00-4:30
4.审核地点：
皖江财富广场B2座二楼平台（不公示报名人员名单，审核以现场查看相关资料为准）
资格审查所需材料：
（1）报名表；（2）身份证原件及复印件；（3）毕业证书原件、复印件；（4）一寸照片1张；（5）《承诺书》《健康档案》。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
（二）面试
面试方式以非结构化面试为主，面试内容主要为面试者自我介绍、阐述个人优势及专家组提问。面试具体时间资格复审后电话通知。
（三）体检和考察
根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
因体检、考察合格人选出现差额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。
派遣制收费员岗位录用人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司与其签订劳动合同，合同期限为一年，试用期1个月。
（五）其他事宜
如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。
咨询电话：0553-2281014（大桥公司）
0553-3991379（人力资源公司）
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2022年6月23日
最新文章
