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根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》《长沙市警务辅助人员管理办法》（长政办发〔2017〕18号）的相关规定，长沙市公安局面向社会公开招聘215名警务辅助人员，具体招聘方案公告如下：
一、招聘计划
长沙市公安局共计划招聘警务辅助人员 215名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《长沙市公安局2022年招聘215名警务辅助人员职位表》。
二、招聘条件
(一）应聘警务辅助人员应当同时具备下列基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
3、年龄在18周岁以上、45周岁以下（1976年6月至2004年6月期间出生）。
4、具有招聘职位要求的文化程度，应届毕业生应于2022年6月30日前取得相应学历证书，具有符合招聘职位要求的工作能力和专业技能。
5、具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
6、具备招聘职位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不符合招聘条件
1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的。
2、曾被行政拘留或者有吸毒史的。
3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的。
5、被依法列为失信联合惩戒对象的。
6、不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
三、报考和现场资格审查
本次招聘工作实行网上报名、网上打印准考证。
（一）报考时间和方式
招聘考试采取网络报名的方式。网络报名时间为2022年6月22日9:00至6月24日17:00。本次网上报名的同时进行网上资格初审，初审截止时间为2022年6月25日12:00。
报名网站为长沙人才网（http:// www.cshr.cn），报考人员登陆本网站“长沙市公安局2022年招聘警务辅助人员”报名系统，填写《长沙市公安局2022年招聘警务辅助人员报名登记表》、上传本人近期免冠2寸正面电子照片(JPG格式，大小为10-20KB，像素高宽为175×180)。
报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的有效身份证件必须一致。
（二）报考要求
报考人员只能选报一个职位，报名时应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件。
报考人员要仔细阅读《诚信考试承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时网上资格初审、笔试前现场资格审查、聘用时考察，并贯穿聘用工作全过程。
（三）现场资格审查
现场资格审查时间和地点：另行通知，请关注报名网站。
报考人员须提供本人有效身份证件、毕业证原件或2022年全日制高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表、《长沙市公安局2022年招聘警务辅助人员报名登记表》（在报名网站自行下载打印）、招聘职位要求的资格证书等材料。凡提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，将取消该报考人员参加笔试的资格，未按时进行现场资格审查的报考人员视为放弃。
现场资格审查合格人员与该职位招聘人数比例一般不低于2:1，招聘人数较多的职位和专业性较强的职位，经相关部门同意适当降低比例或者调整职位计划。
（四）网上打印准考证
通过网上报名和现场资格审查（笔试前）的报考人员，请自行在报名网站下载并打印准考证，打印准考证时间另行通知。
四、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1、笔试内容：行政职业能力测验
2、笔试时间和地点：以准考证为准
报考人员应按照准考证上的时间、地点和要求参加考试，须携带本人准考证、有效身份证原件、考前24小时内打印的绿色防疫健康码、绿色通信大数据行程卡状态信息彩色截图（包含个人信息和更新日期）以及考试前48小时内核酸检测阴性证明。
考生可在报名网站查询笔试成绩（时间待定）。成绩公布后，对笔试成绩有异议的可到长沙市公安局递交书面查分申请（携本人身份证和准考证并附复印件）。
（二）面试
面试时间和地点详见面试通知（面试通知请关注报名网站）。
无技能测试的根据笔试成绩，有技能测试的根据技能测试和笔试的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。采用结构化面试形式，设2道考题，时间总共5分钟。
如报考人员因特殊原因放弃面试资格，无技能测试的则按笔试成绩，有技能测试的则按技能测试和笔试的总成绩从高到低的顺序依次递补；如参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经长沙市公安局批准，面试对象可按实际人数确定。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
（三）技能测试（警务辅助人员五）
技能测试时间、地点和要求详见技能测试通知（技能测试通知请关注报名网站）。
报考职位为“警务辅助人员五”的人员，经现场资格审查合格的，参加技能测试。技能测试采取实地驾驶操作，重点考察驾驶技能和综合素质，未按时参加者视为自动弃权。技能测试成绩低于90分的考生不予进入笔试环节。
成绩合成规则：
1、无技能测试的：综合总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2、有技能测试的：综合总成绩＝技能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%
3、技能测试、笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、综合总成绩相同的，无技能测试的，以笔试成绩确定排名顺序；有技能测试的，以技能测试和笔试的总成绩确定排名顺序。
五、体能测评、体检
面试结束后，参与面试的人员全部参加体能测评。体能测评合格人员，根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检人员（体能测评和体检的时间地点请关注报名网站）。
一是体能测评。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》要求执行。体能测评项目为男子1000米跑，女子800米跑。
二是体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内（含当日）对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
凡不参加或未按要求完成体能测评和体检的报考人员，不得进入考察环节；凡在体能测评和体检中弄虚作假，或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生，取消其体能测评和体检资格，并根据违纪事实做出处理。
六、考察
参照《中华人民共和国公务员法》（2018修订）、《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。
七、公示与聘用
体能测评、体检和考察结束后，长沙市公安局将拟聘用人员名单在报名网站上公示（公布举报电话），公示时间为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与长沙市公安局签订四年固定期限劳动合同，实行特殊工时制。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、纪律与监督
相关纪检督察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
九、相关待遇
聘用人员的工资福利按照《关于长沙市警务辅助人员工资福利待遇标准的意见》（长人社发〔2017〕51号）执行，并按规定缴纳企业社会保险和住房公积金，经费由财政全额保障。
十、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
十一、特别提示
体能测评合格但未能进入体检程序的人员，经本人同意纳入后备人才库（期限一年，起始时间从通过体能测评之日起计算），相应岗位出现空缺时，从后备人才库中按综合总成绩由高到低依次递补。
本次招聘所有公告以长沙人才网（http:// www.cshr.cn）发布为准，不再另行通知，请大家及时关注。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除体检医院收取的体检费外不另外收取其它费用。目前社会上出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十二、本次招聘政策由长沙市人力资源和社会保障局、长沙市公安局负责共同解释，咨询电话：0731-82587941。
附件：1.《长沙市公安局2022年招聘215名警务辅助人员职位表》.xlsx
长沙市人力资源和社会保障局
长沙市公安局
2022年6月16日
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