江西赣州市赣县区消防救援大队公开招聘政府专职消防员若干名的公告

时间：2022-06-17 15:26:44　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

根据工作需要，赣州市赣县区消防救援大队拟向社会公开招聘政府专职消防员、接警员和宣教员，现将有关事项公布如下：
一、招聘名额及条件
（一）招聘岗位及名额
1.灭火战斗员、驾驶员若干名；
2.指挥中心接警员2名；
3.融媒体中心宣教员1名。
（二）招聘对象资格条件
1.基本条件：
（1）遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神；
（2）具有高中以上文化程度（宣教员需专业对口）；
（3）身体达到《消防员职业健康标准》（详见附件）；
（5）政治考核合格；
（6）经消防业务培训考核合格。
国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能的人员优先录用。
2.岗位条件：
灭火战斗员、驾驶员：
（1）男性，年龄在18—35周岁，身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上，符合体型标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23；
（2）报考驾驶员岗位需持有驾驶证B2以上驾照，驾驶技术娴熟者优先。
指挥中心接警员：
男性，年龄在18—35周岁，身高170cm（含）以上，符合体型标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，中专以上学历，计算机通信、行政管理等相关专业毕业，能够熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有通信专业、办公室文秘类工作者优先。
全媒体中心宣教员：
性别不限，年龄22—35周岁，全日制大专及以上学历（新闻、中文、广播电视编导、播音主持艺术、数字媒体艺术、广告设计、动漫视觉技术、摄影摄像等相关专业），能熟练操作计算机，使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉上传统媒体及新媒体工作，具备一定的管理与决策能力，能承受较强的工作压力，对热点事件、新闻动态有较强敏感性，了解传媒媒体和新媒体文本采写及传播规律，会微信、微博、抖音等新媒体制作发布，具有创意策划能力、多文本写作能力及新媒体语言运用能力。
3.具有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;
（3）有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的;
（5）有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。
（6）被有关部门列入严重失信名单的；
（7）其他不宜进入灭火救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
招聘采用网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、录用等程序。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：即日起。
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可将本人报名信息登记表（附件1）、身份证、学历证、退伍证、驾驶证和其他相关证书等资料发邮箱348687023%qq.com，联系人：陈班长 18720707606。对提供虚假证明材料的，一经发现一律取消资格。
（二）考核方式
1. 灭火战斗员、驾驶员：体能测试和面试。
（1）体能测试。时间、地点另行通知；考核项目为5×40m搬运重物折返跑、3000米跑、仰卧起坐。成绩参照国家综合性消防救援队伍消防员体能标准（附件2）进行评定。
（2）面试。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等；
（考核成绩100分，按面试30%、体能测试70%分值比例计算。考试成绩按照从高到低进行排序，择优录取。）
2.指挥中心接警员：笔试、打字测试和面试。
（1）笔试。笔试成绩满分100分，主要考察笔试人基础消防知识、分析判断、逻辑思维。
（2）打字及办公软件操作。具体为打字测试和常用办公软件制图或制表等。
（3）面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
（考核成绩100分，按面试40%、笔试30%、打字测试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。）
3.全媒体中心宣教员：现场考核。
（三）体格检查
按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由应聘人员个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用。
（四）政治考核
参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（五）公示和录用
考核、体检及政治考核均合格者按成绩择优确定为拟聘用人选，公示时间为3个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市赣县区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格无法胜任工作的，依法解除劳动合同。
四、聘用待遇与要求
（一）薪资待遇
1.灭火战斗员、驾驶员：试用期工资为3600元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资为4500元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
2.指挥中心接警员：工资面议，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
3.全媒体中心宣教员：工资面议，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
（二）工作要求
1. 灭火战斗员、驾驶员：实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤；要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度；按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由赣州市赣县区消防救援大队依照相关规定统筹安排；实行劳动用工管理，依法依规签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行；对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
2.指挥中心接警员：实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制（即上1天休1天）。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。
3.全媒体中心宣教员：实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行行政班轮休制（即上5天休2天）。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。
五、其它
（一）应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。

附件：1.报名信息登记表
2.体能测试标准表