江西赣州市赣县区消防救援大队公开招聘政府专职消防员的公告

时间：2022-06-17 08:26:45　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

根据工作需要，赣州市赣县区消防救援大队拟向社会公开招聘政府专职消防员、接警员和宣教员，现将有关事项公布如下：
一、招聘名额及条件
（一）招聘岗位及名额
1.灭火战斗员、驾驶员若干名；
2.指挥中心接警员2名；
3.融媒体中心宣教员1名。
（二）招聘对象资格条件
1.基本条件：
（1）遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神；
（2）具有高中以上文化程度（宣教员需专业对口）；
（3）身体达到《消防员职业健康标准》（详见附件）；
（5）政治考核合格；
（6）经消防业务培训考核合格。
国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能的人员优先录用。
2.岗位条件：
灭火战斗员、驾驶员：
（1）男性，年龄在18—35周岁，身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上，符合体型标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23；
（2）报考驾驶员岗位需持有驾驶证B2以上驾照，驾驶技术娴熟者优先。
指挥中心接警员：
男性，年龄在18—35周岁，身高170cm（含）以上，符合体型标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，中专以上学历，计算机通信、行政管理等相关专业毕业，能够熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有通信专业、办公室文秘类工作者优先。
全媒体中心宣教员：
性别不限，年龄22—35周岁，全日制大专及以上学历（新闻、中文、广播电视编导、播音主持艺术、数字媒体艺术、广告设计、动漫视觉技术、摄影摄像等相关专业），能熟练操作计算机，使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉上传统媒体及新媒体工作，具备一定的管理与决策能力，能承受较强的工作压力，对热点事件、新闻动态有较强敏感性，了解传媒媒体和新媒体文本采写及传播规律，会微信、微博、抖音等新媒体制作发布，具有创意策划能力、多文本写作能力及新媒体语言运用能力。
3.具有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;
（3）有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的;
（5）有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。
（6）被有关部门列入严重失信名单的；
（7）其他不宜进入灭火救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
招聘采用网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、录用等程序。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：即日起。
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可将本人报名信息登记表（附件1）、身份证、学历证、退伍证、驾驶证和其他相关证书等资料发邮箱348687023%qq.com，联系人：陈班长 18720707606。对提供虚假证明材料的，一经发现一律取消资格。
（二）考核方式
1. 灭火战斗员、驾驶员：体能测试和面试。
（1）体能测试。时间、地点另行通知；考核项目为5×40m搬运重物折返跑、3000米跑、仰卧起坐。成绩参照国家综合性消防救援队伍消防员体能标准（附件2）进行评定。
（2）面试。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等；
（考核成绩100分，按面试30%、体能测试70%分值比例计算。考试成绩按照从高到低进行排序，择优录取。）
2.指挥中心接警员：笔试、打字测试和面试。
（1）笔试。笔试成绩满分100分，主要考察笔试人基础消防知识、分析判断、逻辑思维。
（2）打字及办公软件操作。具体为打字测试和常用办公软件制图或制表等。
（3）面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
（考核成绩100分，按面试40%、笔试30%、打字测试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。）
3.全媒体中心宣教员：现场考核。
（三）体格检查
按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由应聘人员个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用。
（四）政治考核
参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（五）公示和录用
考核、体检及政治考核均合格者按成绩择优确定为拟聘用人选，公示时间为3个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市赣县区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格无法胜任工作的，依法解除劳动合同。
四、聘用待遇与要求
（一）薪资待遇
1.灭火战斗员、驾驶员：试用期工资为3600元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资为4500元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
2.指挥中心接警员：工资面议，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
3.全媒体中心宣教员：工资面议，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
（二）工作要求
1. 灭火战斗员、驾驶员：实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤；要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度；按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由赣州市赣县区消防救援大队依照相关规定统筹安排；实行劳动用工管理，依法依规签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行；对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
2.指挥中心接警员：实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制（即上1天休1天）。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。
3.全媒体中心宣教员：实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行行政班轮休制（即上5天休2天）。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。
五、其它
（一）应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。

附件：1.报名信息登记表
2.体能测试标准表