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因区属国有企业发展需要，根据《金东区区属国有企业用工管理若干意见》等规定，现决定面向社会公开招聘区属国有企业工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共计划招聘区属国有企业工作人员50名，其中面向社会招聘专业技术人员37名，面向2022年普通高校应届毕业生招聘普通管理人员13名。招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件。公告提及的附件，可登录金东区政府网站（www.jindong.gov.cn）下载查询。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件。
三、报名
1.社会人员报考专业技术人员岗位通过电子邮件报名。报名时间：公告发布之日起至2022年6月26日17时。
应聘者填写《2022年金东区国有企业招聘工作人员报名表》，并会同相关材料扫描件（身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书、有工作从业经验和任职经历的需提供相关证明材料（社保证明、从业证明、任职文件等）等扫描件打包成一个压缩包）电子版发至应聘岗位所在企业指定邮箱，文件统一以“姓名+招聘单位+应聘岗位”命名。
金东城市建设投资集团有限公司发送至邮箱：jdctrczp%163.com
金义新区发展集团有限公司发送至邮箱：hr_tyzc%126.com
金东区人社局邮箱：mail0812%163.com
2. 2022年普通高校应届毕业生报考普通管理人员岗位通过浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）报名，报名时间：2022年6月23日9时—6月26日17时，逾期不再受理注册及报名。报考人员按网上报名系统提示填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片，选择招聘单位和岗位进行报名。每位报考人员只限报考一个岗位。仅注册不选择岗位，视为无效报名。报名期间同步进行资格初审，报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格初审。
四、资格初审
根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。
专业技术人员岗位不设开考比例；普通管理人员岗位资格审核后岗位招聘人数与符合条件的报名人数达不到1:3的，按比例相应核减或取消招聘计划。
有关招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历、从业经历、职称、资格证书等具体问题，请直接向各招聘单位咨询。
五、考试
根据报名情况确定考试形式。报名人数较多时采用笔试+面试形式，报名人数较少时采用直接面试形式。
采用笔试形式时，面试对象按照笔试成绩从高分到低分1:3比例确定，笔试成绩不计入总成绩。应聘人员具有硕士研究生及以上学历或是“双一流”普通高校优秀应届毕业生的，可以不参加笔试直接进入面试。
面试前需进行资格复审，资格复审合格者参加面试。面试满分为100分，合格分为70分，面试成绩即为最终成绩。
招聘岗位无合适人选的，该岗位可以空缺。
笔试、资格复审及面试的时间地点另行通知。
六、体检、考察
根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员入职体检标准，体检费用自理。如出现放弃、体检不合格的，可根据面试成绩从高分至低分排名依次递补。
考察对象在体检合格人员中确定。考察不合格、放弃或不配合考察的，取消聘用资格，可按照考生最终成绩从高分至低分排名依次递补。
七、公示聘用
根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与区属国企签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
八、待遇
根据各区属国有企业薪酬办法执行，按照国家相关规定对聘用人员缴纳五险一金。
对符合中层及以上岗位任职资格的中高级专业技术人员，可试聘到中层及以上岗位，试用期内按照所聘岗位薪酬的70%享受待遇，试用期满考核合格的按照所在企业薪酬制度规定的标准予以补发，不合格的取消聘用或聘用为相应岗位人员。
九、其他事项
1.报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作经历、从业经历、任职经历等的计算时间统一截止到2022年6月23日。
2.招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需在2022年6月23日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。
3.工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；从业经历和任职经历需由单位提供相关证明材料。
4.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，不得报考。
5.对于行政（事业）身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
十、纪律、咨询和监督
1.咨询电话：
金东区人社局：0579-82181336/15958458218
金东城市建设投资集团有限公司：0579-82872181/18367961122
金义新区发展集团有限公司：0579-82912596/15724916993
2.招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。
3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组电话（监督电话）：0579-82192038。
4.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
附件：
附件1：2022年金东区国有企业公开招聘岗位一览表.xlsx
附件2：2022年金东区国有企业招聘工作人员报名表.docx
金华市金东区人力资源和社会保障局
金华市金东区人民政府国有资产监督管理办公室
2022年6月14日
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