浙江台州仙居县公安局招聘警务辅助人员24人

时间：2022-06-16 01:26:53　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

因工作需要仙居县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员24名

一、招录对象及要求
（一）基本要求

• 拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业。
• 30周岁以下（1991年6月21日以后出生）。
• 五官端正，体表无纹身，要求单侧矫正视力不低于5.0。
• 具有履行岗位职责的身心条件和工作能力。
二、招录办法

遵循公平、竞争原则，采用笔试、体能测试、面试、体检、政治考察等方法确定招录对象，择优录取。

网上报名和资格初审

报名时间为2021年6月21日9时-6月23日17时30分。报名统一网上进行，报考者登录“浙江省通用招聘网报平台”（http://qssy.zjks.com），进入报名页面填写报名信息。

资格初审时间：2022年6月21日9时—6月24日17时30分。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

报考人员网上注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个职位。仅注册不报职位，报名无效。

本次报名与资格初审同步进行，通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

报考人员报名并确认提交后，到报名截止时间前，必须及时关注是否审核通过，因各种原因审核不通过的，报考人员可以修改或完善个人报名相关信息后进行改报。请报考人员务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。

笔试

下载并打印准考证时间：2022年6月29日9时—7月2日9时。已通过资格初审的人员登录网络报名系统，下载并打印《准考证》。

笔试科目：《综合基础知识》，满分为100分。

笔试时间定于2022年7月2日（具体时间及地点，详见准考证）。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代身份证（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

体能测试、面试、资格复审

✔报考警务辅助人员需参加体能测试，具体标准如下：

△体能测试基本标准：体能测试采取达标制，测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格，取消参加面试资格。

△报考交警、巡特警辅助岗位的。增加引体向上项目。引体向上、1000米两个项目分别计分并按40%和60%计算体能测试成绩。

△测试时间、地点另行通知。在体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由报考人员自行负责。
✔确定面试对象：交警、巡特警辅助岗位：按照笔试成绩占35%和体能测试成绩占35%比例计算总分（须体能测试合格），从高分到低分按照1：3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2比例确定）。
△如遇笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。上述职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。入围面试的报考人员放弃面试的，一律不得替补。

✔资格复审确认。面试前，在规定的时间、地点对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。
参加资格复审人员应携带《报名表》（在网络报名系统中下载打印）参加资格复审，报考人员应向主管部门（或招聘单位）提交真实、有效的有关材料。
报考人员应提供本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书（2022年普通高校应届毕业生：已取得毕业证书和学位证书的，提供毕业证书和学位证书原件；未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）以及其他报考职位所需的相关证件（证明）的原件及复印件；2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
△报考人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。
△报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，在该职位报考人员中根据面试对象确定办法从高分到低分按1：1进行递补，递补一次；递补人员资格复审方式方法同上。

✔面试：采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

✔计分方法：交警、巡特警辅助岗位：交警、巡特警辅助职位：按照笔试成绩35%、体能测试35%、面试成绩30%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×35%+体能测试成绩(1000米x60%+引体向上×40%)×35%+面试成绩×30%

其它职位：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。
体检工作由县公安局组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）人民警察职位对身体条件的要求。其中单侧矫正视力不低于5.0。
政治考察

体检合格者进入考察，‍考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定的人民警察录用条件执行。
拟聘用人员公示前，因出现考生放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
具体事项以县政府发布的通告为准。（http://www.zjxj.gov.cn/art/2022/6/10/art_1229327506_3799948.html?bsh_bid=5773366403）

注意事项

1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历计算统一截止至2022年6月21日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2021年6月21日的户口所在地为准。截止2022年6月21日户口尚在迁移中的人员，不得报考有户籍限制的职位。
3、报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和本人有效身份证件。
4、资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。
5、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
6、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省有关规定执行。
7、凡本次编外用工招聘中，各招聘岗位进入面试人员且面试成绩达60分以上的，均统一纳入行政事业单位编外考试合格人员名录库。在面试结束之日起2周年内，同一招聘岗位再次招聘编外人员的，可按综合成绩高低排序，直接从相对应岗位的考试合格人员中按规定程序聘用。
咨询电话：县公安局政治处0576-89373518