温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘27名管理技术人员公告

因工作需要，温州交运集团决定面向校园公开招聘27名管理技术岗位工作人员（职员）。现将有关事项公告如下：sv7人事招考网
一、招聘对象基本条件sv7人事招考网
（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱交运事业、具有良好的职业道德；sv7人事招考网
（二）遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录；sv7人事招考网
（三）身体健康，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件；sv7人事招考网
（四）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。sv7人事招考网
二、招聘对象和具体岗位要求sv7人事招考网
（一）本次招聘采用线上报名的方式，面向2022届普通高校应届毕业生（或2021届普通高校毕业未就业学生）公开招聘27名管理技术岗位工作人员，具体招聘岗位及要求详见《温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘管理技术岗位计划表》（附件1）。sv7人事招考网
（二）招聘专业资格审查办法详见《温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘管理技术岗位专业资格审查办法》（附件2）。sv7人事招考网
三、招聘程序sv7人事招考网
（一）报名sv7人事招考网
1.报名时间：2022年6月8日17时-6月17日24时；sv7人事招考网
2.报名网址：http://job.wzsjy.com（温州交运集团在线招聘平台）。报考人员在温州交运集团在线招聘平台进行注册、填写完整报名信息，上传本人身份证、毕业证书、有关证件、二寸免冠彩色证件照等报名所需材料。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。sv7人事招考网
（二）资格初审sv7人事招考网
资格初审通常于网络报名结束后5个工作日内完成，初审未通过的，在线反馈说明理由。考生可在温州交运集团招聘网站个人中心查看自己的报名情况，现场报名的将会通过手机短信通知。sv7人事招考网
（三）笔试sv7人事招考网
财会岗位笔试科目为《财务专业知识》，其他岗位笔试科目为《综合应用能力》。sv7人事招考网
（四）确定面试对象sv7人事招考网
根据各招考岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象。最后一名同分的，则并列进入面试。sv7人事招考网
招聘集团总部文秘、计算机技术员、人力资源管理、财会岗位的（下称集团总部岗位），可根据笔试成绩按不超过1:6确定面试对象。sv7人事招考网
（五）资格复审sv7人事招考网
资格复审在面试前进行，资格复审合格者方能参加面试。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证书（2022年应届毕业生还未取得毕业证书的则携带学信网学籍证明）原件及复印件、报考岗位要求的资格证书原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，2021届普通高校毕业未就业考生还应提供社保未参保证明。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该职位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。sv7人事招考网
（六）面试sv7人事招考网
入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。面试注重参考人员的综合潜质，以及与选拔岗位匹配程度的考察了解。面试成绩满分为100分，低于60分的为不合格，不予录取。sv7人事招考网
（七）体检与考核sv7人事招考网
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟体检对象，并在体检合格后对其进行考核。体检标准参照公务员入职体检，考核内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格，按该职位总成绩从高分到低分的顺序进行递补。对体检结果有异议的，原则上在体检医院进行复检，复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。sv7人事招考网
集团总部岗位的总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%综合计算，其他岗位的总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%综合计算。sv7人事招考网
（八）公示、录取sv7人事招考网
体检与考核均合格人员确定为拟录取对象，在温州交运集团在线招聘平台公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的，按有关规定向市国资监管部门办理员工流动手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录取，待查清后再决定是否录取。sv7人事招考网
四、其他事项sv7人事招考网
（一）注册的手机为本次公开选拔的通讯手机，报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名，并保持通讯畅通。sv7人事招考网
（二）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录取资格。sv7人事招考网
（三）资格初审后，若有效报名人数与岗位选拔计划数低于3：1的比例，商有关部门研究确定是否开考。sv7人事招考网
（四）因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定，实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数 1︰1 的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。一年之内，若发生编制空缺、有同类专业（岗位）需求的，经市国资委同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。sv7人事招考网
（五）咨询电话：0577-55587675。sv7人事招考网
附件1：温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘管理技术岗位计划表.xlssv7人事招考网
附件2：温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘管理技术岗位专业资格审查办法.docxsv7人事招考网
附件3：温州交运集团面向2022届普通高校毕业生公开招聘管理技术岗位笔试科目考试大纲.docxsv7人事招考网
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