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河北聚悦化纤有限公司的前身是创建于2001年的河北金鹰化纤有限公司,2009年更名为现用名,是北方地区最早从事化纤生产的企业之一,在北方化纤行业中具有极强的影响力。
公司坐落于河北省石家庄市高新区东仰陵村,占地150余亩,现有员工400余人,拥有4条自动化生产线,主要利用废弃聚酯外包装物,生产产品主要包括色丝、羽绒、棉型、毛型等四大类产品,广泛应用于纺纱、基布、填充等领域,是符合国家循环经济政策的环保型企业。
公司自成立以来,生产规模不断扩大,生产技术不断创新,目前拥有六项实用新型和两项软件著作权专利,多次获得“中国最具挑战力的百强民营企业”、“质量信得过产品”、“市场畅销品牌及推广单位”、“环保先进单位”等称号,并被认定为科技型中小企业和高新技术企业。
近年来,公司领导层又凭借着敏锐的市场洞察力和精准的市场分析力,积极进行产业升级转型,投资5亿元在邢台市临城县省级工业园区内成立了河北骏业纤维有限公司。新公司占地300余亩,拥有先进的技术和设备,主要从事涤纶短纤、有色纤维、直纺涤纶布的生产,填补了北方地区的技术空白。
公司成立20多年以来,以不拖欠供应商一分钱、不拖欠员工一分工资、不欺骗客户一分信任的“三不”原则,并依靠优质的产品、完善的服务赢得了良好的信誉和口碑,在行业中树立了风向标,尤其是在当下疫情严峻时期,公司发展稳健,经营业绩持续增长,成为众多企业经营和学习的楷模。
同时,公司始终坚持“谦逊、厚德、务实、高效”的核心价值观,始终坚持人才引领发展的战略地位,重视人才,以人为本。科技支撑发展、创新成就未来,我们有信心抓住新机遇,迎接新挑战,力争将公司打造成化纤行业的标杆企业。
一、 招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则,考核择优聘用。
二、 招聘人数(一)销售业务助理4名;
(二)车间操作工10名
三、 招聘条件(一)销售业务助理年龄≤28周岁,车间操作工≤50周岁(优秀者可适当放宽条件)
(二)销售业务助理大专以上学历,有客服,销售等工作经验优先(优秀者可适当放宽条件);车间操作工初中及以上学历。
(三)有较强的学习、沟通能力,善于交际;
(四)有良好的团队合作意识和承压能力;能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性;
四、岗位职责销售业务助理:(一)依托公司客户资源,从事销售聚酯纤维,做衣服、做布的原料,也就是丝,简单说就是用废旧塑料瓶化成丝,针对做无纺布、纺织的厂家,市场主要是北方市场。
(二)完成客户的电话洽谈、签订合同、后期维护工作。
车间操作工:车间操作工要求不近视,50岁以下,车间工作半自动化生产流程,看管设备
五、工作地址河北省石家庄市高新区东仰陵村
六、薪资待遇销售岗位:
试用期2-3个月,底薪3500,转正后底薪加提成。半年后均薪在5k+,一年以后可以达到7-8k以上。转正后缴纳五险,提供免费住宿,福利食堂。月休4天,月出差10天左右,主要针对北方市场。疫情期间相对外出要少一些。
车间操作工:
试用期2-3个月,固定薪资4-5k,上12休24,无其他休假。操作岗满2年后缴纳三险,提供免费住宿,福利食堂。
七、招聘程序(一)网上报名和资格初审
报名网址:http://www.nuoyoukao.com ,或者关注诺优考公众号,两种方式均可报名。
报名时间:2022年6月6日至2022年7月6日(截止时间依据报名情况随时截止,请广大应聘者合理安排时间)
网上报名的基本程序:
1、应聘者开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。
3、应聘者报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。
4、考生报考信息初审成功后即完成报名。
(二)面试
面试时间具体通知,报名成功的求职者也可自行添加招聘经理微信,获取面试具体时间。
九、特别提醒1、凡应聘者资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
2、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
3、请应聘者在报名成功后及时关注诺优考(www.nuoyoukao.com)及相关公众号的各环节信息发布。
4、咨询电话:0311-85095799 贺经理18632134455 (同微信)
十、招聘纪律本次招聘,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。
河北诺亚人力资源开发有限公司 2022年6月7日