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中国大唐集团绿色低碳发展有限公司（以下简称“低碳公司”）是在我国碳达峰碳中和背景下，于2021年9月1日在北京市注册成立的新公司，注册资本金2亿元。目前，低碳公司与2016年4月成立的中国大唐碳资产运营专业公司—大唐碳资产有限公司（以下简称“碳资产公司”）合署办公。公司以实现绿色资产价值最大化为目标、服务国家碳达峰碳中和目标为己任，公司主要负责以碳为核心的咨询服务、资产运营、金融服务及低碳投资等业务。
根据工作需要，现面向原碳资产公司和集团公司系统内，公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位及数量
（一）主任及副主任岗位：3人
1.办公室（人力资源部、党建工作部）主任（集团公司总部处室副经理级）：1人
2.办公室（人力资源部、党建工作部）副主任（基层企业中层正职职级）：1人
3.法务风控部主任（集团公司总部处室副经理级）：1人
（二）主管岗位：11人
1.办公室（人力资源部、党建工作部）文秘主管：1人
2.办公室（人力资源部、党建工作部）干部人事主管：1人
3.办公室（人力资源部、党建工作部）薪酬考核主管：1人
4.办公室（人力资源部、党建工作部）党建纪检主管：1人
5.办公室（人力资源部、党建工作部）宣传群团主管：1人
6.办公室（人力资源部、党建工作部）综合事务主管：1人
7.财务部会计预算主管：1人
8.财务部资金产权主管：1人
9.财务部出纳综合主管：1人
10.法务风控部法务合规主管：1人
11.法务风控部风控审计主管：1人
职能部门招聘岗位及有关资格条件详见附件1。
二、招聘范围及报名条件
（一）招聘范围
面向原碳资产公司和集团公司系统内招聘。
（二）报名条件
1.基本条件
（1）具有较高的政治素质，理想信念坚定，能够与党中央保持高度一致，具有良好的职业道德，诚信廉洁，勤奋敬业，遵章守纪。
（2）具备履行岗位职责所需的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力，工作业绩突出。
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（4）年龄要求为：原碳资产公司人员不受年龄限制；应聘主任、副主任年龄一般45岁以下，其他岗位人员年龄一般40岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽1年。
（5）应具有大学本科及以上学历。
2.资格条件
（1）应聘部门主任的，应符合以下条件：
应为集团公司总部处室副经理级或基层企业中层正职职级干部。其中为基层企业中层正职职级的，应任职正职时间3年以上，未满3年的一般应在基层企业中层正职岗位工作1年以上（任职试用期已满）且和基层企业中层副职职级岗位工作累计5年以上。
（2）应聘部门副主任的，应符合以下条件：
应为集团公司系统基层企业中层正职或副职职级干部（含原碳资公司高级岗）。其中为基层企业中层副职职级的，应任职副职时间2年以上，未满2年的一般应在基层企业中层副职职级工作1年以上（任职试用期已满）且和下一层级岗位工作累计3年以上。原碳资产公司高级岗，应任职岗位时间2年以上，未满2年的一般应在高级岗工作1年以上且和下一层级岗位工作累计3年以上。
（3）应聘主任、副主任岗位的，一般应具有中级及以上职称，办公室（人力资源部、党建工作部）应为中共党员。
（4）应聘人员除满足上述资格条件外，还应满足具体岗位资格条件，详见附件1。附件1具体岗位资格条件对原碳资产公司人员不设限。
3.其他条件
（1）按照《中国大唐集团有限公司企业领导人员回避制度》及低碳公司（碳资产公司）相关制度要求，在低碳公司（碳资产公司）中有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的需要回避，不得报名竞聘。
（2）因违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，不得报名竞聘。
三、招聘流程
公告报名、资格审查、综合测评、确定人选方案、组织考察、党总支决策、公告（公示）、任职聘用等环节。
四、薪酬及合同期限
按照低碳公司（碳资产公司）薪酬制度规定执行；按照劳动合同管理有关规定约定合同期限。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2022年5月13日-2022年5月26日17点。
2.报名网址：http://china-cdt-dt.ciicjob.com
3.报名流程：登录网址进行线上注册报名，并上传相关应聘材料（《应聘人员近亲属系统内从业情况表》签字扫描件、身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、本人获得的集团公司二级企业及以上荣誉称号、获奖信息、任职文件证明等）。应聘材料请按上序依次插入一个PDF格式文档，文档命名为“应聘部门+应聘岗位+姓名”，并在报名页面个人信息部分进行附件上传。每名应聘者可以报名不多于2个岗位，同时明确是否服从报名岗位组织调剂。
（二）相关说明
1.本次招聘综合测评环节采用笔试及面试方式进行。
2.笔面试时间及方式将通过邮件、电话机短信等方式提前告知，请应聘者提供准确有效的联络方式并注意联络畅通。
3.应聘者应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，一经查实取消聘用资格，如已录用取消录用资格。
4.应聘信息及应聘材料严格保密，不做他用。
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