根据工作需要，受石家庄市12345政务服务便民热线委托，河北诺亚人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘市12345政务服务便民热线电话受理员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、 招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考核择优聘用。
二、 招聘人数（一）电话受理员30名。
三、 招聘条件（一）遵纪守法、身体健康、无精神类疾病史及家族遗传病史、体检合格（体检费用自理）；
（二）年龄22-35周岁，全日制统招本科及以上学历，特殊技能人才可适当放宽条件；
（三）口齿清楚、语言流利、表达能力强；
（四）爱岗敬业、乐观向上、善于团结合作；
（五）具有一定的政治素养和政治敏感性，有一定的沟通协调能力；
（六）能够熟练使用计算机等办公设备。
四、工作地点和时间工作地点：石家庄市裕华区青园街215号（亚太大酒店迎宾楼）。
工作时间：受理人员实行倒班制，每周2个白班1个夜班，休息三天，月度工作时长按照劳动法规定时间安排。
五、工资福利待遇考试培训合格后，与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同，工作期间享受每月3000-4500元（根据绩效浮动）的工资待遇。缴纳五险一金，享受国家法定福利待遇。
六、招聘程序(一)网上报名和资格初审
报名网址：
www.nuoyoukao.com ,或者关注微信公众号“诺优考”，两种方式均可报名。
报名时间：本公告发布之日起-报名截止时间2022年6月9日。
网上报名的基本程序：
1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。
4、审核通过后请根据链接 http://oss.nuoyoukao.com/5c1761f7c31d40afab85c9beefb579c0.docx 下载《应聘人员登记表》，下载并填写完整后请将《应聘人员登记表》发到邮箱：49056256%qq.com，参加笔试时填写完整打印携带参加。
（二）笔试
笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试地点：石家庄市裕华区青园街215号（亚太大酒店迎宾楼）。参加考试时，考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证，缺少证件的应聘者不得参加考试。
1、笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式。笔试不划定考试范围，不指定复习资料，工作人员不受理关于考试内容的咨询。笔试满分100分。
2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天，请应聘者在报名成功后及时关注诺优考（
www.nuoyoukao.com）及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。笔试结束后，通过名单会在诺聘平台公布。
3、报名截止时间。报名截止到6月9日。
4、考试时间。初定考试时间为6月10日。
（三）面试
1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》，请应聘者及时关注诺优考（
www.nuoyoukao.com）及公众号各环节信息发布，面试时间、地点详见《面试通知单》。
2、面试考核分为两个模块，面试和上机考核。
（四）进入体检名单公告
通过诺优考（
www.nuoyoukao.com），查询体检名单。
（五）体检
进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。
（六）录用
1、体检结果出来后，无不适宜参加本次培训的健康问题者，安排参加培训。
2、在培训期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。
七、特别提醒1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
3、请应聘者在报名成功后及时关注诺优考（
www.nuoyoukao.com）及相关公众号的各环节信息发布。
4、咨询电话：0311-66572137 18713101115（同微信）
八、招聘纪律本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者，一律取消招聘资格；对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。
河北诺亚人力资源开发有限公司
2022年5月23日
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