根据业务发展需要,浙江中水数建科技有限公司部分岗位现面向公司内部及社会公开招聘,现就有关招聘事宜公告如下:
aJn人事招考网一.
招聘职位信息 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
1 | 售前方案部 | 售前方案工程师 | 2 |
2 | 市场品宣部 | 市场品宣专员 | 1 |
3 | 实施交付部 | 主管 | 1 |
4 | 产品部 | 产品助理 | 1 |
5 | 研发部 | 前端工程师(高级) | 1 |
6 | 测试工程师 | 1 |
7 | 综合管理部 | 运维工程师 | 2 |
8 | 咨询部 | 助理咨询顾问/业务分析师 | 1 |
二.
应聘基本条件aJn人事招考网(一)拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策。
aJn人事招考网(二)品行端正、廉洁奉公,自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度,具有良好的职业道德、严谨的工作作风,具有高度的事业心和责任心,无违法违纪等不良记录。
aJn人事招考网(三)年龄在40周岁以下,具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。特别优秀的,可以适当放宽年龄要求。
aJn人事招考网(四)具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。
aJn人事招考网三.
岗位职责及任职要求aJn人事招考网(一)
售前方案工程师aJn人事招考网岗位职责:aJn人事招考网1.负责工程数字化业务领域相关的政策研究、市场研究、业务研究、产品分析、数据分析等方面的工作;
aJn人事招考网2.结合行业信息,支持项目立项、售前咨询、招投标技术方案编制等工作;
aJn人事招考网3.为客户演示产品,解决客户的技术性问题;
aJn人事招考网4.完成建设行业信息化类项目的客户需求调研、需求分析与设计等工作;
aJn人事招考网5.公司及部门交办的其他工作任务。
aJn人事招考网任职要求:aJn人事招考网1.土木工程、计算机、通信工程等相关专业本科及以上;
aJn人事招考网2.对各行业工程、园区及城市区域建模标准或者工程现场基于物联网的监管模式和技术方案熟悉者优先;
aJn人事招考网3.具有优秀的沟通能力、表达能力和方案策划、编制及讲演能力,熟悉招投标流程,能够独立完成投标方案撰写、讲标、演示、问题答疑。
aJn人事招考网(二)
市场品宣专员aJn人事招考网岗位职责:aJn人事招考网1.根据公司规划需求,负责市场活动的策划、输出标准的策划、执行方案;
aJn人事招考网2.文字编辑、文案创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;能够负责撰写公司新闻、活动、大事记相关文章报道;
aJn人事招考网3.善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神;
aJn人事招考网4.负责市场活动的场地、印刷公司、会务公司的查找;负责市场活动的现场实施,完成相关人力盘点与分配方案;
aJn人事招考网5.负责市场活动的复盘总结以及内部报道文案撰写;会议结束后,输出活动复盘总结,输出作业文件;
aJn人事招考网6.根据公司市场推广的规划,结合市场、行业及热点,进行线上的内外部热点文宣,完成线上多渠道、多平台的联动宣传;
aJn人事招考网7.关注、浏览朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互联网的论坛/社群,有较强的文案策划能力,能对社会化话题进行发想创作。
aJn人事招考网任职要求:aJn人事招考网1.营销、管理、自媒体等专业本科及以上学历;
aJn人事招考网2.能够完成公司自媒体(抖音,微信公众号,微信视频号)等的日常运营;文案能力强,能撰写简单的新闻稿;
aJn人事招考网3.执行力强,能够及时完成领导下发的任务,能够收集整理归纳资料;
aJn人事招考网4.开朗活泼,沟通能力强,形象气质佳。
aJn人事招考网(三)
实施交付部主管aJn人事招考网岗位职责:aJn人事招考网1.负责工程数字化相关等项目方案设计、资源协调,项目验收,协助回款全流程管理,确保工程项目按时保质完成并交付;
aJn人事招考网2.根据项目制定实施计划,协调内外部资源,管控项目关键节点,确保项目按计划推进实现;
aJn人事招考网3.负责项目管理团队人员能力的培养和方法论的沉淀,提升项目交付管理团队的整体作战能力;
aJn人事招考网4.与公司营销、产品、研发等其他部门协同工作。
aJn人事招考网任职要求:aJn人事招考网1.本科以上学历,3年以上信息化项目管理经验或3年以上中大型项目实施交付经验;
aJn人事招考网2.安防类&智慧工地智慧弱电项目经理工作经验,具有大型项目支撑经验者和相关硬件产品经验优先;
aJn人事招考网3.具备较强的团队管理能力、体系搭建能力和项目管理能力;
aJn人事招考网4.具备优秀的统筹、策划、组织能力,有较强的洞察和分析能力;
aJn人事招考网5.优秀的协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力,能适应出差;
aJn人事招考网6.有建筑行业信息化建设经验者优先。
aJn人事招考网(四)
产品助理aJn人事招考网岗位职责:aJn人事招考网1.协助产品经理完成需求调研,产品功能分析、案例分析、产品原型设计,产品线的评审及验收工作等工作;
aJn人事招考网2.对接产品经理或研发工程师,协助产品的专利/软著申请,分析竞手产品专利,发掘有价值的专利或设计意见至研发工程师;
aJn人事招考网3.辅助产品经理进行产品的追踪反馈,收集用户意见,发掘用户痛点、痒点、爽点等,做好用户画像,协同开发团队共同推动完成产品迭代;
aJn人事招考网4.负责应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作。
aJn人事招考网任职要求:aJn人事招考网1.计算机相关专业本科以上学历,有一定产品基础;
aJn人事招考网2.思维清晰有条理,具有良好的市场调查和产品设计能力;
aJn人事招考网3.具备良好的沟通、表达能力,能快速理解用户思路,并转化成原型设计能力;
aJn人事招考网4.具备良好的书面表达能力,熟练使用Office/WPS,进行文档、表格、汇报等;
aJn人事招考网5.具备需求分析能力,熟练使用Axure进行产品原型设计,熟练使用思维导图、流程图相关工具进行业务分析梳理;
aJn人事招考网6.知识面广,关注社会各方面发展,能提炼总结相关认知;
aJn人事招考网7.具有强烈责任感,良好的时间管理能力,能接受短期出差。
aJn人事招考网(五)
前端工程师(高级)aJn人事招考网岗位职责:aJn人事招考网1.参与需求设计、分析与评审工作;
aJn人事招考网2.负责前端相关系统的技术架构和开发工作,根据业务抽离出组件,进行组件化开发;
aJn人事招考网3.保障业务性能与稳定性,分析各类数据,识别并解决瓶颈问题;
aJn人事招考网4.创建前端技术标准和规范, 改进协作流程,提升开发效率;
aJn人事招考网5.负责相关技术文档的编写工作。
aJn人事招考网任职要求:aJn人事招考网1.大专以上学历,五年以上实际前端开发经验;
aJn人事招考网2.HTML、CSS、JS前端等基础扎实,具备一定技术广度;
aJn人事招考网3.精通Vue,React等前端主流框架之一,了解其原理,了解其与其他主流框架之间的区别,对浏览器3D引擎技术有一定的了解;
aJn人事招考网4.对后端有一定的了解,掌握基本网络知识,熟悉网络协议,熟练使用linux系统常用命令;
aJn人事招考网5.有项目优化经验,能够系统性的分析项目,并提出项目优化方案,包括架构优化、性能优化等;
aJn人事招考网6.具备良好的面向对象的设计能力,熟悉面向对象设计原则,掌握设计模式及应用场景,对代码抽象有一定的理解;
aJn人事招考网7.具有良好团队协作,进取精神,具有较强的沟通能力,分析和解决问题能力。
aJn人事招考网(六)
测试工程师aJn人事招考网岗位职责:aJn人事招考网1.参与软件测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等;
aJn人事招考网2.对测试过程中发现的问题,进行记录、定位、分析、上报,提出改进建议;
aJn人事招考网3.编写自动化测试及性能测试脚本,开发辅助测试工具;
aJn人事招考网4.负责测试相关技术文档的编写;
aJn人事招考网5.负责相关技术培训工作。
aJn人事招考网任职要求:
aJn人事招考网1. 大专以上学历,3以上软件测试工作经验;
aJn人事招考网2.掌握软件研发模式、测试理论、测试流程、规范、测试方法,对测试工作有较深刻理解;
aJn人事招考网3.具备常用数据库如Mysql、Oracle数据库基础、具备常用linux命令基础;
aJn人事招考网4.熟练掌握常用的软件测试工具,理解常见的自动化工具,具备编写测试脚本的能力;
aJn人事招考网5.在以下测试领域比如性能、安全、白盒、黑盒、自动化等有很强的专业技能者优先;
aJn人事招考网6.有较强的逻辑分析能力和学习能力,具备较强的总结能力;
aJn人事招考网7.具有较强沟通及文档能力,有强烈的责任心和团队合作精神,并能承受较大工作压力。
aJn人事招考网(七)
运维工程师aJn人事招考网岗位职责:aJn人事招考网1.负责公司信息系统及各类办公设备(计算机、打印机、路由器等硬件)的维护及技术支持,对产生的故障问题进行及时解决,并做好运维报告记录;
aJn人事招考网2.负责公司网络安全及服务器运行状态监控工作,解决各类突发事件;
aJn人事招考网3.负责公司视频会议系统的运维保障及会议室管理支持工作;
aJn人事招考网4.建立和优化运维规范、工作流程、应急预案等,参与运营体系建设;
aJn人事招考网5.负责公司信息化业务培训,做好培训记录;
aJn人事招考网6.完成上级领导交代的其他工作。
aJn人事招考网任职要求:aJn人事招考网1.大专及以上学历,计算机、自动化相关专业优先;
aJn人事招考网2.三年以上IT运维经验,具备较强故障分析和处理能力;
aJn人事招考网3.熟悉网络基本技术,对各种常用网络协议有一定的了解;
aJn人事招考网4.熟悉计算机、打印机、投影仪等办公硬件工作原理,能自主装机及处理故障;
aJn人事招考网5.工作细致踏实,责任心强,积极主动,有较强的沟通、执行能力;
aJn人事招考网6.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力,做事沉稳,有较强文笔能力。
aJn人事招考网(八)
助理咨询顾问/业务分析师aJn人事招考网岗位职责:aJn人事招考网1.开展行业趋势分析及竞争者分析,集与分析行业和企业内最佳实践;
aJn人事招考网2.参与客户各层级各部门需求会议,协助完成面向客户的访谈、关键业务流程和系统梳理;
aJn人事招考网3.业务需求分析,协助文档撰写,现场/远程培训,参与企业数字化转型服务与流程创新等咨询;
aJn人事招考网4.协助了解业务和项目中的需求和痛点,帮助实现可落地的数字化转型。
aJn人事招考网任职要求:aJn人事招考网1.本科及以上学历,拥有IT、计算机、工程、商业分析等相关专业或硕士学历的优先;
aJn人事招考网2.具备较强的逻辑思维能力、独立分析和解决问题的能力;
aJn人事招考网3.具备较强的快速学习、团队协作及沟通协调能力,能够有很好的自觉性与自驱性;
aJn人事招考网4.有很强的责任心和工作原则,工作细致认真,愿意与团队一起发展;
aJn人事招考网5.熟练运用PowerPoint、Excel和Word;
aJn人事招考网6.通过IELTS、GMAT、GRE或CET-4及以上级别专业英文水平考试的优先。
aJn人事招考网四.
应聘方式aJn人事招考网(一)有意者请将个人简历投送至招聘邮箱:wudingzhen-sd12%powerchina.cn,每位应聘者仅限申报一个岗位。
aJn人事招考网(二)报名截止时间:2022年5月26日。
aJn人事招考网(三)应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我公司有权取消录用资格。我公司将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选。
aJn人事招考网(四)联系人:吴定珍,联系电话:0571-86829032。
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aJn人事招考网2022年5月19日
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