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绍兴市公安局高速交警支队、交通管理局面向社会招聘121名警务辅助人员公告

时间:2022-04-26 08:23:25 来源:人事招考官网 编辑:招考招聘小编

根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则(试行)》规定,因工作需要,我局高速交警支队、交通管理局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:hwM人事招考网

一、招聘计划hwM人事招考网

本次计划招聘警务辅助人员121名,具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市公安局高速交警支队、交通管理局招聘警务辅助人员计划一览表》(附件1)。hwM人事招考网

二、招聘条件hwM人事招考网

(一)基本条件hwM人事招考网

1.拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业;hwM人事招考网

2.浙江省户籍或持有浙江省居住证1年以上;年龄18周岁至35周岁(1986年4月22日至2004年4月21日期间出生。特别说明的除外);五官端正,个体形象好;hwM人事招考网

3.具有履行职责的身心条件和工作能力,男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上; hwM人事招考网

4.文职辅警具有本科以上文化程度;勤务辅警大专以上文化程度;退役士兵可放宽至高中(中专)学历。hwM人事招考网

(二)资格条件hwM人事招考网

详见《绍兴市公安局高速交警支队、交通管理局招聘警务辅助人员计划一览表》。hwM人事招考网

(三)下列情形不得报考:hwM人事招考网

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;hwM人事招考网

2.有较为严重的个人不良信用记录的;hwM人事招考网

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;hwM人事招考网

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;hwM人事招考网

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;hwM人事招考网

6.在职的绍兴市公安局警务辅助人员;hwM人事招考网

7.其他不适合从事辅警工作的。hwM人事招考网

三、招聘程序hwM人事招考网

(一)注册报名hwM人事招考网

时间:2022年4月22日17时—2022年5月6日17时。网址:hwM人事招考网

http://gawx.sx.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#hwM人事招考网

报考人员在绍兴公安网上服务中心注册个人信息后,选择岗位报名,并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。招考人员递交报名信息后,招聘单位即可进行资格初审。hwM人事招考网

(二)笔试hwM人事招考网

时间、地点:另行通知hwM人事招考网

考试范围包括《2022年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规。笔试成绩满分为100分。hwM人事招考网

具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证,按时参加考试。hwM人事招考网

(三)体能测试hwM人事招考网

时间、地点:另行通知。hwM人事招考网

根据笔试成绩,在笔试合格人员中,按1:3比例从高分到低分确定体能测试对象,放弃的,由招聘单位在相应岗位笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补,不足规定比例的,按实际人数确定,体能测试弃权的不得列入面试名单。hwM人事招考网

入围人员需携带身份证、户口簿、毕业证书(证明)以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件参加资格审查,退役士兵需同时提供退役士兵证。资格审查合格者参加体能测试,巡逻处突岗位体能测试项目为:100米跑、1000米跑、引体向上;其他岗位体能测试项目为:10米*4往返跑、男1000米跑、女800米跑。得分标准详见附件2。hwM人事招考网

参加项目的平均分为体能成绩。单个项目得分低于30分的不计分,上下两档之间的成绩按下一档得分计算。hwM人事招考网

(四)面试hwM人事招考网

面试时间、地点另行通知。hwM人事招考网

面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分,合格分为60分。面试弃权或不合格者,不能列入体检对象。hwM人事招考网

面试结束后,将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:hwM人事招考网

总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。hwM人事招考网

(五)体检hwM人事招考网

体检时间、地点另行通知。hwM人事招考网

体检项目和标准详见附件3,体检费用由报考人员承担。hwM人事招考网

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的,由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。hwM人事招考网

(六)考察(政审)hwM人事招考网

体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,以及核实是否符合规定的报考条件。hwM人事招考网

考察(政审)期一般为5天,自公布考察对象名单之日起计算。hwM人事招考网

考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。hwM人事招考网

(七)公示与聘用hwM人事招考网

考察(政审)结束后,对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示,公示期为5个工作日。公示不合格人员,由绍兴市公安局告知本人不予聘用。公示合格人员,由绍兴市公安局组织岗前培训,培训合格的,由劳务派遣机构签订劳动合同,并实行两个月的试用期,试用期不符合要求的,依法解除劳动合同。hwM人事招考网

四、注意事项hwM人事招考网

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。hwM人事招考网

(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。hwM人事招考网

(三)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡,或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的,取消聘用资格,并列入“黑名单”,5年内不得再次参加相应考试。hwM人事招考网

(四)报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的,需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。hwM人事招考网

(五)招聘公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。hwM人事招考网

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附件:1.hwM人事招考网

绍兴市公安局高速交警支队、交通管理局招聘警务辅助人员计划一览表.xlshwM人事招考网

2.hwM人事招考网

体能测试标准.xlshwM人事招考网

3.hwM人事招考网

绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准.dochwM人事招考网

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绍兴市公安局                           hwM人事招考网

2022年4月22日                          hwM人事招考网

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