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一、公司概览
中国南方航空集团有限公司，简称“南航集团”，是经国务院批准、由国务院国资委直接管理的中央企业，总部设在广东省广州市，注册资本177.68亿元。截至2020年12月31日，南航集团拥有员工11万余人，运营总资产达3480亿元人民币。集团下属有9家全资公司、4家控股子公司和18家参股公司。
二、企业实力
2020年，南航年旅客运输量居亚洲第一、世界第二，旅客运输量连续42年居中国各航空公司之首，货邮运输量世界前十。南航运营包括波音787、777、737系列，空客A330、A320系列等型号客货运输飞机超过860架，旗下南航物流公司拥有货机16架，为中国大陆最大规模大型货机机队。
三、招聘岗位
1.信息中心IT研究院院长
2.战略规划投资部总经理助理
3.法律标准部总经理助理
4.工程技术分公司飞机改装首席设计师（3个方向）
5.工程技术分公司国际市场营销总监
6.营销委销售部总经理助理（2个方向）
7.营销委客户经营中心生态圈建设和运营专家
8.珠海翔翼航空技术有限公司数据工程师
9.珠海翔翼航空技术有限公司数字化工程师
10.珠海翔翼航空技术有限公司人工智能研究员
11.珠海翔翼航空技术有限公司飞行模拟训练设备研发专家
四、招聘对象要求
（一）基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同南航企业文化，具备良好的职业道德。具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。
2.具有全球化视野和较高的专业素养，较强的独立研究、分析和管理能力，全面掌握本专业世界前沿发展动态，具备引领本专业发展方向和能力。
（二）岗位特定要求
岗位1至岗位4的要求如下：
1.具有博士学位，引进后需全职来公司工作不少于3年。
2.在国内外知名企业担任高级职务，或在国内外知名高校、科研机构担任副教授以上职务。
3.具备较高科研水平和较强创新研究能力，擅长所需专业方向的研究。
岗位5至岗位11的要求如下：
1.年龄在40周岁以下，毕业于国内外知名院校（国外院校需在TIMES榜单排名靠前），本科及以上学历。
2.一般要求具有知名高校、科研机构、企业研发机构等3年以上工作经验，具备较好的科研水平和创新研究能力，熟悉所需专业方向的研究。
3.对业绩特别突出人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务、工作年限等要求。
五、薪酬机制和政策支持
（一）薪酬机制
提供具有市场竞争力的薪酬和福利，推行“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，实施协议制工资，另享受中长期激励等其他收入。
（二）政策支持
一人一策实施高层次人才精准培优，提供专题研修、选派担任访问学者、推荐至相关行业组织任职等机会。根据需求可配备研发团队、科研助理，提供科研启动经费，赋予充分的团队技术路线选择决策权。提供良好的职业发展通道、项目扶持等支持。
符合条件的海外人才，享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、税收、子女入学、一次性生活补贴等方面优惠政策，优先推荐申报高端人才安家费等奖励申领。
六、应聘方式
（一）报名时间
本招聘简章从发布之日起即时有效。
（二）报名方式
应聘者请将个人详细简历以及相关证明材料，近5年发表代表性论文、著作，未来3年工作设想等资料压缩成一个文件发至联系邮箱。邮件主题、压缩文件统一命名为“南航集团-应聘岗位-人才姓名-推荐人（如有）”。
联系人：陈阳
联系电话：+86-20-86113665
联系邮箱：gbpx%csair.com
七、注意事项
（一）此招聘公告长期有效，具体招聘岗位将根据业务需要调整。
（二）应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。我公司承诺对应聘者的应聘信息保密。
（三）有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。
（四）招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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