2022年河北石家庄赞皇县皇达建设投资有限公司招聘工作人员4人公告

时间：2022-04-02 08:05:35　来源：人事招考官网　编辑：招考招聘小编

赞皇县皇达建设投资有限公司是经县政府批准成立的国有独资公司，是推动基础建设、社会事业、经济发展的国有经营平台。公司经营范围为：经营和管理政府授权范围内的国有资产;城乡、开发区基础设施建设;农业、工业、服务业的项目投资、建设、经营管理;集中式供水、集中式供热;土地收储、管理，土地整理、土地开发、土壤改良;园林绿化;房地产开发经营;城镇供水;污水处理;农村人居环境整治，农村供水、排水，小型农田水利建设施工、维修;光伏发电。

根据工作需要，委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员4名。相关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公正、竞争、择优原则，重点考察应聘人员专业技术能力和综合素质。

二、招聘范围和条件

(一)应聘人员应具备基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导及社会主义制度。

3、年龄40周岁及以下(1982年1月1日之后出生，特别优秀者经研究可适当放宽年龄要求)。

4、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件。

5、全日制本科及以上学历，具有应聘岗位相关工作经验。具有较强的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字写作能力。

6、具备招聘职位所要求的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得应聘

1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关、部门立案审查尚未作出结论的。

3、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5、有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6、法律、法规规定的其他情形。

(三)招聘岗位、要求及待遇

招聘岗位、要求详见附件1：《赞皇县皇达建设投资有限公司2022年招聘工作人员招聘岗位一览表》。

聘用人员与赞皇县皇达建设投资有限公司签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。薪酬标准按照公司相关制度执行，按岗定薪，待遇面议。聘用人员符合石家庄市人才绿卡(A、B卡)、赞皇县人才绿卡条件的，按政策享受相关待遇，详见附件2。对聘用人员执行试用期，试用期满合格，予以正式聘用;试用期满不合格，解除劳动关系。

三、应聘程序

本次招聘按照发布公告及报名、简历筛选、面试、体检、背景调查、聘任公示的流程进行。每人限应聘一个岗位，不接受现场报名。

(一)发布公告及报名

2022年3月30日，通过“诺优考”(www.nuoyoukao.com)公开发布招聘信息，符合条件人员可在规定时间内在线报名。

报名时间自3月30日开始至招聘结束。择优招聘，招满为止。

电脑端报名地址：http://www.nuoyoukao.com/s/24024

移动端报名地址：http://m.nuoyoukao.com/s/24025

网上报名基本程序及注意事项:

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作;

(2)规范填写报名信息，上传的电子照片为体现本人精神面貌的免冠照或生活照。

(3)报名和面试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(4)本次招聘的面试、复试、体检等各环节的消息通知以报名网站为准，不再另行通知，考生及时登录报名网站查看，防延误考试。

(二)简历筛选

简历筛选采取“履历评价”方式进行。结合应聘人员学习经历、工作履历、专业技术能力、荣誉证书等情况，择优确定进入面试人员。

(三)组织面试

分岗位按不低于3:1的比例，确定参加面试人员。面试采取“半结构化面试”方式进行，主要考察专业技术能力和综合素质。面试成绩满分100分，面试成绩低于75分为不合格。结合报名竞争程度、疫情防控要求确定是否追加复试、笔试，面试时间另行通知。面试结果经集团研究通过后，确定进入体检人员名单。

(四)体检

体检项目标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间、地点另行通知。

(五)背景调查

体检合格的，进行背景调查。重点审查拟聘用人员学习情况、专业技术情况、综合素质、违法犯罪等情况。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，应聘人员应应对提交的报名信息真实性负责，诚信应聘。在任何环节如发现考生不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其聘用资格。

(六)聘用公示

对背景调查合格的拟聘用人员，通过“诺优考”平台公示5天。公示期满无异议后，办理聘用手续。

四、其他事项

1、应聘人员在招考期间，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间通讯畅通，因通讯不畅影响聘用的，后果自负。凡考生未在规定时间内参加面试、体检、报道等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2、根据疫情防控情况及，适时开展招聘工作。请应聘人员及时关注招聘通知。

3、对应聘人员的相关信息严格保密，仅供本次招聘使用，欢迎广大求职者报名。

五、本招聘公告由赞皇县皇达建设投资有限公司公开招聘领导小组负责解释。

六、联系方式

咨询电话：0311-85559595

(工作日9:00-11:30 14:00-16:30)

河北诺亚人力资源开发有限公司

2022年3月30日

附件1：

《赞皇县皇达建设投资有限公司2022年招聘工作人员招聘岗位一览表》

序号	岗位	岗位职责	岗位要求	薪资待遇	优先条件
1	人力资源岗（1人）	负责集团内人力资源薪酬设计、制度建设、劳动关系等管理工作。	1.全日制本科及以上学历，1982年1月1日之后出生。 2.符合招聘公告中其他基本条件	聘用人员与赞皇县皇达建设投资有限公司签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。薪酬标准按照公司相关制度执行，按岗定薪，待遇面议。聘用人员符合石家庄市人才绿卡（A、B卡）、赞皇县人才绿卡条件的，按政策享受相关待遇	1.人力资源管理、工商管理、劳动保障等专业优先。 2.熟悉现代人力资源管理体系，具有薪酬设计、制度建设工作经历者。 3.具有3年以上本岗位管理经验者。


2	资产运营A岗（1人）	负责集团内国有资产保值、增值的运营和管理工作。			1.金融类、经济类专，熟悉金融、房地产、股权投资业务者。 2.具有大中型国企或地产公司工作经验者。

	资产运营B岗（1人）	负责集团内项目工程造价、监督等管理工作。			工程类专业，取得造价工程师证书，拥有实际工作经验者。

3	文秘岗（1人）	负责集团内日常行政工作，协助总经理办公室处理好日常事务。包括但不限于会议组织、文件起草、沟通协调、后勤管理等工作。			具有行政、文秘相关工作经历者