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一、所况简介
中国地震局地震预测研究所隶属于中国地震局，其前身是成立于1980年的国家地震局分析预报中心，2004年变更为现名。研究所是以地震预测理论方法为科研主攻方向，以地震监测、地震预测理论方法与观测技术为主要研究领域的国家级综合性研究机构。
研究所现有中科院院士1人，正高级44人，副高级80人，具有博士学位的107人，研究生导师58人。其中，杰出青年科学基金获得者1人，享受国务院政府特殊津贴8人，国际机构任职人员13 人。入选中国地震局优秀人才百人计划11人，领军人才3人、骨干人才1人、青年人才4人，中国地震局创新团队4个。聘任国内外客座研究员47人、特聘研究员4人、实验场研究员5人（包括美国1人、日本1人、俄罗斯2人、意大利1人）。
研究所建有先进的科技创新平台，现有中国地震局地震预测重点实验室，与中国工程物理研究院共同建立“高压物理与地震科技联合实验室”，与中国科学院大学、南方科技大学共同建立“数值地震预测联合实验室”，与地球所、亚美尼亚地球物理与工程地震学研究所共建“地震观测与模拟国际联合实验室”，还建有由特聘院士牵头组建的工作室和创新团队。
二、引才领域
地球物理学、地质学、大地测量学、地球化学、空间电磁学、遥感科学技术、仪器科学技术和信息科学技术等相关专业。
三、申请条件
（一）领航人才
活跃在学术前沿，取得地球科学某学科领域具有一定影响的学术成就，能够带领和促进我所相关学科取得突破性发展。应具有在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构工作经历，一般应具有担任正高级职称或相当岗位不少于3年的任职经历，原则上年龄不超过50周岁。
（二）启航人才
把握学科发展方向，国内外地球科学某学科领域同年龄段学术人的拔尖人才，有成为该领域学术技术带头人的发展潜力。应具有在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构工作经历，一般应具有担任副高级职称或相当岗位不少于3年的任职经历，原则上年龄不超过40周岁。
真诚邀请海外英才依托我所申报优秀青年科学基金项目（海外）等青年人才项目。
四、配套支持
（一）薪酬待遇：引进人才享受研究所同级科研人员待遇，并根据高层次人才级别享受人才绩效。研究所也可结合引进人才之前的收入和国内实际消费水平“一事一议”。一般引进人才年薪40–100万元。
（二）科研经费：研究所为引进人才提供科研启动经费支持。原则上可在引入后3年内提供100-500万元科研启动费，用于科研、人才培养和团队建设。
（三）住房待遇：研究所为引进人才提供政策性住房，根据国家相关政策，以住房所在区域30%-40%的商品房市场价购买政策性住房，面积60-90平方米，房款一次性结清。获得政策性住房的引进人才应与研究所签订至少2个聘期（3年为1个聘期）以上的工作协议。夫妻同属高层次人才引进，就高的一方享受本条待遇。
（四）其他支持：研究所给予引进人才相应的科研平台配套支持、科研环境及办公条件保障，保证顺利开展科研活动。优先支持引进人才申请科研项目、出国访问交流以及科研团队整体引进等；积极向国际学术组织机构、国家有关部门推荐，担任学术机构负责人或入选各类人才计划。优先推荐研究生导师资格，保证每年招收1-2名研究生。引进人才符合人社部解决夫妻两地分居条件的，研究所负责申报解决配偶户口入京。
五、联系方式
有意来所工作者，请将材料（含个人简历、学术成果以及未来研究设想等）发至联系邮箱，我所将及时与您沟通和交流引进事宜。
投递邮箱：rsjyc%ief.ac.cn
联系电话：88015385
联系人：杜老师
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