中国气象局气象发展与规划院（简称“发展规划院”）成立于2020年6月，作为中国气象局正厅级直属事业单位，是全国气象部门唯一的综合性、专业化、高层次战略研究、规划编制和工程咨询的专门机构。主要承担气象事业改革发展政策研究、气象发展战略研究，气象发展纲要和规划等编制，气象重大工程项目设计、评估等工作。
n53人事招考网发展规划院自成立以来，坚持开放式、前瞻性、高层次的发展导向，围绕气象事业高质量发展和气象强国建设需求，深刻理解国家重大发展战略部署和改革举措，密切跟踪国内外气象科技业务发展趋势和动态，聚焦气象事业发展中的全局性、根本性、长远性问题，谋划重大战略、研究重大政策、编制重要规划、设计重大项目，取得了丰硕的业务科技成果，充分发挥了在气象事业发展中的“思想库”、“智囊团”作用，未来将朝着打造“全国一流、全球视野”的“气象高端智库”目标不断迈进。
n53人事招考网 n53人事招考网 n53人事招考网一、招聘岗位 | 岗位名称 | 招聘岗位说明 | 专 业 | 学历要求 | 备注 |
项目管理n53人事招考网
咨询岗 | 1.参与气象工程管理信息化系统设计、建设等工作；n53人事招考网
2.参与气象工程项目管理数据分析等相关工作； | 计算机类 | 硕士研究生及以上学历 | 北京生源 |
n53人事招考网注：岗位招聘人数以上级批复为准。
n53人事招考网 n53人事招考网二、招聘原则n53人事招考网坚持“公开、公平、公正”的原则，充分体现“公开招聘，平等竞争，严格考核，择优录用”的方针，保证补充人员是岗位急需，德才兼备的优秀人才。
n53人事招考网三、基本条件n53人事招考网（一） 具有中华人民共和国国籍；
n53人事招考网（二） 遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质，无违法违纪记录；
n53人事招考网（三） 具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力；
n53人事招考网（四） 具备良好的敬业精神、团队协作意识和沟通能力；
n53人事招考网（五） 具有较强的具有较强的文字写作，学习创新能力；
n53人事招考网（六） 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
n53人事招考网（七） 国内普通高等院校应届硕士及以上学历毕业生，毕业报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证和就业报到证及其他相关手续证明。
n53人事招考网四、报名方式n53人事招考网（一）应聘毕业生通过以下方式提交个人简历：
n53人事招考网通过电子邮箱提交个人简历，电子邮箱地址：
fzghyrsgz%163.com。同时登陆气象人才招聘网站（http://zp.cmatec.cn/），在左侧“直属单位”列表中选择“气象发展与规划院”，注册登录后在线填写简历。n53人事招考网（二）简历接收截止时间：2022年2月28日。
n53人事招考网（三）简历填报注意事项：
n53人事招考网1．简历中填报的专业需与毕业证书保持一致，一经核实有误，取消录用资格。
n53人事招考网2．简历中需填写英语四六级的成绩或其他能证明英语水平的考试成绩。
n53人事招考网3．北京高校毕业生，因上学户口迁至北京学校集体户的，生源地不应填写北京，而应为迁户前户口所在地。研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的，生源地应为工作单位户籍所在地。
n53人事招考网五、招聘程序n53人事招考网（一）发布招聘公告。通过网络发布招聘公告。
n53人事招考网（二）报名与资格审查。应聘人员通过气象人才招聘网站方式提交简历，并提供相关材料配合资格条件审查。
n53人事招考网（三）考试。考试采面试方式进行。主要测试岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。
n53人事招考网（四）考察与体检。根据考试成绩确定考察对象，考察内容包括思想政治表现、道德品质和在校表现等情况。组织拟接收毕业生进行体检，体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。
n53人事招考网（五）公示和聘用。在中国气象局官网向社会公示拟聘人员信息，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果，确定正式录用人员等。
n53人事招考网六、联系方式n53人事招考网联系人：杨老师
n53人事招考网电话：010-68409495
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2022年2月21日
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