调研：25.2%灵活就业者选择新型就业平台

　　近年来,数字经济和平台经济的发展提升了服务水平,增加了交易机会,服务主体和就业人数不断增加,同时也催生了一些新就业形态和灵活就业岗位,带动社会就业的作用非常显著。

　　2020年5月28日十三届全国人大三次会议闭幕后,国务院总理出席记者会上提到,“现在新业态蓬勃发展,大概有一亿人可容纳就业。我们的零工经济大概能够容纳两亿人的就业,就需要采取更多扶持的政策,而且要打破不合理的条条框框,让更多的就业岗位成长起来。”

　　灵活用工、零工经济已经成为伴随服务经济、数字经济发展而自然兴起的新就业形态。

　　喔趣科技作为业内灵活用工平台的先驱者,经过多年的积累,平台上累积了一定量的灵活就业从业者的行为数据。

　　2020年5-7月,喔趣科技联合美团研究院对海量的灵活用工商户以及灵活就业从业者进行了问卷调研以及多维度深度分析,调研了5633家品牌商户,6171位灵活就业从业者,将灵活用工从业者的人群特征以及灵活用工目前在商户中的发展情况等数据深度结合,洞察行业发展趋势,最终形成了《2020灵活就业十大趋势》报告。

　　趋势一:灵活就业催生新职业,开辟就业新空间

　　报告显示,灵活就业催生了不少新职业,包括线上运营、骑手、直播、网课老师、健身教练等。新职业行业主要集中在互联网、电商、新零售等新经济类的生活服务业。
 

　　趋势二:42.8%灵活就业从业者月收入高于5000元

　　报告显示,从生活服务业灵活就业从业者的月收入分布来看,16.8%的从业者月收入低于 3000元,40.4%的从业者月收入为3001-5000元,42.8%的从业者月收入高于 5000元。

　　根据国家统计局数据,2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元。根据调查样本进行推算,生活服务业灵活就业从业者的月平均收入为5061.6元,年收入为60732元。生活服务业灵活就业从业者收入略高于全国私营单位就业人员工资。这说明,劳动不分形态,只要努力工作,灵活就业从业者就有机会获得较高的收入。
 

　　趋势三:超过五成的灵活就业从业者主要以按次收费、按单量收费为主

　　报告指出:按次收费、按单量收费是典型的基于任务的收费方式。灵活就业从业者面对众多的劳动任务,具有一定的选择空间,多劳多得,不劳不得,可以灵活安排自己的工作时间。灵活是灵活就业的重要特性。
 

　　趋势四:超过42.9%灵活就业者从事两份以上的工作

　　针对灵活就业的未来趋势,喔趣科技创始人兼CEO储峰表示:“过去的灵活就业指的是人岗匹配,就是把不同的人安排在不同的岗位上。真正的灵活就业实际上是任务与时间的匹配,把企业提供的岗位变成了任务,把劳动者从个体变成了时间。

　　当劳动者的时间颗粒度更细的时候,他可以同时拥有2-3个任务,任务可以是在不同的商家、不同的店铺工内完成任务。
 

　　趋势五:灵活就业渠道选择多样化,25.2%灵活就业者选择喔趣科技等新型就业平台