魏县人力资源服务有限公司隶属于魏县人社局，是经县政府批准成立的我县唯一一家国有人力资源服务公司，旨在为县内各类用人单位提供优质的人力资源招聘、人事代理、劳务派遣、档案管理等服务，为促进县域经济高质量发展提供坚强的人力资源支持。受河北魏县文侯职业技能培训学校的委托，面向社会公开招聘派遣制教师46名。现将有关事项公告如下：

一、学校概况

河北魏县文侯职业技能培训学校，坐落在千年古县，省级园林城市——河北魏县核心区，紧邻河北知名高中魏县一中，玉泉河环绕，环境优美，交通便利，文化氛围浓厚，是理想的治学之地。

该校是专业从事职业教育、职业培训的一所中等职业学校。学校位于河北魏县天河西路99号（魏县第一中学西侧）。学校占地面积110亩，建筑面积70381平方米，建有3栋教学楼、1栋实训楼、1栋综合行政楼、2栋学生宿舍楼、1栋教师公寓楼（其中教师公寓约120套，专家级公寓12套）、1栋餐厅楼。并配备了国内一流的教育教学设施和现代化的运动场，同时学校根据职业教育、职业培训的特点以及专业、工种设置，配置相应的实训设备设施，并同相关科研院所、大中企业签订了多方面、全方位的升学、实训、就业合作协议，为实施职业教育、职业培训奠定了坚实的物质基础。该校规模为中等全日制职业中专学校，年计划招生1500人、职业技能培训（初级工、中级工）约1200人。

二、招聘方式及招聘原则

本次招聘采取公开招聘的方式，按照报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优确定聘用人选。

三、招聘岗位及人数

本次共招聘46人，其中：

语文教师8人；

数学教师8人（师范类与非师范类均可报名）；

英语教师8人（含：有德语特长的2人、师范类与非师范类均可报名）；

政治教师4人；

历史教师4人；

音乐教师2人；

体育教师4人（师范类与非师范类均可报名）；

计算机教师8人（师范类与非师范类均可报名）。

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守法律法规;

3、政治思想素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，为人师表，能自觉遵守《教师职业道德规范》;

4、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

5、所有岗位要求具有国家承认的本科及以上学历，同时获得学士及以上学位，并具有与报考岗位一致的中等职业学校教师或高级中学及以上教师资格证等；

6、语文教师岗位应取得国家语言文字工作委员会颁发的二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》;其他岗位应取得二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》;

7、出生日期须在1993年1月1日之后且年满18周岁；对于具有丰富教学经验，取得中级及以上职称或担任学科带头人三年以上的优秀人员，年龄适当放宽。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1、曾因触犯刑法受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的人员;

3、有违法、违纪行为正在接受纪检监察或司法部门审查的人员;

4、现役军人;

5、未毕业的全日制普通高等学校在读学生;

6、失信被执行人;

7、法律、法规规定的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

2022年1月18日至1月20日。

(二)报名及资格审查

1、报名方式：采用网上报名的方式进行,报名邮箱为：wxwhzyxx%163.com。

2、报名时间：2022年1月18日至2022年1月24日。

3、提交材料：考生需规范填写《魏县文侯职业技能培训学校公开招聘教师报名表》，身份证、户口页、毕业证、学位证、报到证、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话水平测试等级证、小2寸红底照片、个人简历文档等，所有报名材料电子版以（姓名+岗位）命名的压缩包形式发送到报名邮箱。

4、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定进入下一环节。

如报考人数和岗位招聘人数的比例大于10：1时增加笔试环节，小于10:1时直接进入面试环节。具体要求另行通知。

（三）面试

1、面试地点在魏县县城，具体要求和领取《面试准考证》的时间另行通知，领取《面试准考证》时需携带报名时的纸质材料原件及复印件一套，并缴纳报名考务费100元。

报考人员应同时携带《面试准考证》和有效期内居民身份证（或社会保障卡），按照《面试准考证》上确定的时间、地点、考场参加面试。

2、面试方式及要求：面试备课时间15分钟，面试时间不超过15分钟。除音乐、体育科目外，采取课堂讲课（满分40分）、专业技能展示（满分30分）和答辩（满分30分）的方式进行，课堂讲课、专业技能展示和答辩各占5分钟，考生可自带必备的专业技能展示用具，自备专业技能展示内容。

3、总成绩计算方法：如无笔试环节，则面试成绩即为总成绩；如增加笔试环节，则总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。面试工作结束后，在魏县人力资源服务有限公司公众号公布考生总成绩。

4、确定入闱体检人员：根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检时间、地

点另行通知，体检费用自理，体检合格人员进入考察环节。

（五）考察

进入考察环节人员名单在魏县人力资源服务有限公司公众号公布。考察不合格或自愿放弃考察的，取消聘用资格。考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复查。考察合格人员确定为拟聘用人员，进入公示环节。

(六)公示

对考察合格的拟聘用人员在魏县人力资源服务有限公司公众号进行公示，公示期限为3个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，按照劳务派遣程序签订劳动合同，合同期限为3年（含试用期3个月）。合同期满后，经考核合格并结合用人单位和本人工作情况择优续签。连续订立二次固定期限劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

六、聘用人员待遇

聘用人员各项工资待遇（包括试用期工资待遇）参照当地同类国办教师标准，年收入高于当地同类国办教师年收入的10%--20%。按规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和公积金。

七、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）应聘人员在规定的时间内没有领取准考证，没有按时参加面试、体检、考察的，未在规定的时间内提交有关证件或证明材料的均视为自动放弃。

（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

（五）本次招聘严格按照县疫情防控要求进行，落实各项疫情防控措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。

八、其它

本公告解释权归魏县人力资源服务有限公司、魏县文侯职业技能培训学校招聘办公室。因工作需要，招聘办公室有权根据工作进度调整各招聘环节的起始时间，并同步在魏县人力资源服务有限公司公众号上公布。

咨询电话：

魏县人力资源服务有限公司0310——3530046、3531158

（办公地点：县人社局五楼508房间）

魏县文侯职业技能培训学校:16230041888、13903305361

（办公地点：县第一中学西侧文侯职业培训学校）

2022年1月18日